Aide ménager (h/f)

Vous intervenez au domicile de clients particuliers (voire professionnels), Secteur Mont-Gaillard, Bléville, Sanvic, Mare Rouge, Tourneville.

Vous prenez en charge tout ou partie des tâches ménagères (ménage, repassage), en autonomie, tout en respectant les consignes et les besoins des clients.

Vous aurez des missions régulières et/ou ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités.

Dans le cadre des activités vous pourrez également vous voir confier des missions chez les professionnels (bureaux, copropriétés, cabinets médicaux, petits commerces, etc.).

Frais de déplacement pris en charge au-delà du minima (Abonnement LIA pris en charge en totalité ou indemnités kilométriques pris en charge au-delà du montant prévu par la convention collective)

Intégration à l'entreprise sur une demi-journée, premières missions en co-intervention avec un(e) salarié(e) expérimenté(e), et accompagnement pour présentation aux clients.

Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun.

Durée de contrat de 16h00 à 24h00 par semaine, à discuter,
Pas de travail le week-end.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Règles d'hygiène et de propreté,Analyser la demande du client et proposer une prestation adaptée,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Effectuer les courses d'une personne,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Entretenir une surface, un sol

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.