Psychologue sur la plateforme autisme

Poste à 100%

CDI avec période d’essai

Vaccinations obligatoires : Hépatite B obligatoire

Envoyer lettre de motivation et CV

Poste à pourvoir : 2 septembre 2024 et date butoir jusqu’au 31 juillet 2024

SERVICE : CAMSP Tom Pouce (polyvalent)

L’équipe du CAMSP de Saint-Quentin :

* Pédiatre – Médecin Directeur technique
* Cadre Puéricultrice coordinatrice
* Psychologue
* Educatrices de Jeunes Enfants
* Educatrice spécialisée
* Psychomotriciennes
* Secrétaire
* ASH

DIPLÔME REQUIS : Master II de psychologie.

PLACE DU NEUROPSYCHOLOGUE DANS LA STRUCTURE :

* Liens administratifs : cadres de santé, chef de service, Directeur du Centre Hospitalier
* Liens médicaux : chef de service, médecins
* Liaisons fonctionnelles : Le neuropsychologue agit en lien direct avec tous les membres de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.

Il peut être amené à participer à des réunions de synthèse, des groupes de réflexion avec des partenaires extérieurs à l’établissement (réseau sanitaire et social, éducation nationale, MDPH, réseau périnatalité…).

MISSIONS ET RÔLES :

1. Rôle diagnostique :
* Réalisation de bilans neuropsychologiques étalonnés sur prescription médicale
* Rédaction des comptes rendus de bilans joints au dossier médical
* Définition des objectifs de rééducation et élaboration d’un plan de rééducation.
1. Rôle thérapeutique :
* Participation à l’élaboration du projet individualisé d’accompagnement de l’enfant
* Séances de rééducation d’enfants de 2 à 6 ans en difficultés cognitives
* Animation de groupes d’enfants à thème cognitif
* Prises en charge de groupe avec d’autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.
* Participation à l’identification des troubles neuropsychologiques et de la relation mère-enfant.
2. Rôle de réadaptation :
* Conseils de techniques facilitatrices au personnel et à l’entourage.
3. Place du psychologue dans l’équipe :
* Fonction de liaison : participation aux réunions institutionnelles, aux réunions de synthèse et à la concertation avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire quant à la prise en charge des patients.
* Fonction institutionnelle : participation aux travaux des instances administratives et professionnelles.
4. Rôle d’information et de prévention :
* Information et conseils des membres de l’équipe pluridisciplinaire sur la prise en charge des patients et sur le champ de compétences des neuropsychologues.
* Transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins.
* Information et conseils auprès des patients, de leur entourage et des intervenants extérieurs.
* Participation à des réunions d’information et à des actions de prévention.
5. Rôle de formation et d’enseignement :
* Encadrement des étudiants en neuropsychologie en tant que maître de stage
* Participation à l’accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des divers stagiaires accueillis dans la structure
* Chargé d’enseignement en fonction du temps de travail sur la structure.
6. Rôle de recherche :
* Temps de réflexion personnelle et collective sur les pratiques professionnelles
* Recherche documentaire personnelle
* Encadrement de mémoires d’étudiants en neuropsychologie
7. Rôle d’organisation :
* Prise de rendez-vous, convocations, accueil des patients, tenue des dossiers, rédaction des courriers, etc.
8. Tâches administratives :
* Enregistrement de l’activité dans le logiciel ORGAMEDI (gestion du planning)
* Rédaction des projets individuels d’accompagnement en collaboration avec la famille ou son substitut
* Rédaction de comptes rendus de prise en charge
* Synthèse des activités de l’année pour le RAMA (Rapport Annuel Moral d’Activité)

MOYENS MIS EN ŒUVRE :

Pour accomplir sa tâche dans des conditions satisfaisantes, le neuropsychologue doit bénéficier d’une formation professionnelle continue régulière prise en charge par l’établissement et avoir accès à une documentation actualisée.

LES OBLIGATIONS :

* Connaître les textes officiels régissant sa profession et réactualiser ses connaissances.
* Être responsable de l’exécution des tâches qui lui sont confiées.
* Se conformer à la réglementation en vigueur concernant le suivi annuel par le médecin du travail.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL :

* Travaille 35h par semaine du lundi au vendredi. Présence requise le mardi matin pour la réunion institutionnelle.
* Son temps de travail est partagé entre :

o un temps thérapeutique en présence du patient (bilan et rééducation),

o un temps institutionnel (réunions de synthèse, réunions institutionnelles, etc.),

o un temps connexe (rédaction des comptes rendus, préparation de séances, etc.).



Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi : Paramédical et Médico Technique

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