Tu recherches un CDI ? Tu es au bon endroit !
Notre client, une PME spécialisé dans l'achat et la revente de produits spécifiques, recrute son/sa futur(-e) Commercial(-e) sédentaire afin de prendre en charge un portefeuille existant.
Leurs valeurs : cohésion, bonne ambiance, flexibilité, rigueur et réussite tous ensemble !
Vos missions seront les suivantes : (En binôme avec votre ADV).
1) SUIVI, FIDELISATION ET DEVELOPPEMENT NOUVEAUX CLIENTS ENTRANTS :
*Répondre aux demandes entrantes des clients de l'entreprise et des clients prospects,
- Recherche de produits les plus adaptés en réponse à un besoin et avec un rôle de conseil,
- Sélection des échantillons à envoyer,
- Proposition de tarif et de délai de livraison,
- Calculer les Marges sur les dossiers avec des montants planchers,
- Relance éventuelle des clients suite à une offre de prix,
- Négociation commerciale,
- Prise de commande,
- Transmission du dossier à l'ADV,
- Point réguliers avec l'ADV sur les dossiers en cours.
*Participer à la relance des impayés.
*Suivre et Porter une attention particulière aux clients importants (clients compte).
*Entretenir des liens professionnels de qualité avec l'ensemble des prospects et clients de l'entreprise.
*Gérer les réclamations clients en collaboration avec le service Qualité.
2) SUIVI DU SITE MARCHAND,
3) DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET PROSPECTION,
4) COMPTE-RENDU ET ANALYSE, Vous, notre future pépite ?
Votre organisation, votre goût pour le challenge, votre dynamisme et votre réactivité, votre autonomie et votre rigueur sont de réels atouts ! Votre personnalité et votre motivation feront la différence !
L'esprit d'équipe est très important, car il y a une belle ambiance au sein de la société.
Leurs + : peu de turn-over, une direction à l'écoute et flexible, une stratégie de confiance qui amène à un résultat gagnant-gagnant.
Avantages : salaire sur 13 mois, primes exceptionnelles, prime d'intéressement, mutuelle prise en charge à hauteur de 80%, titres restaurants.
Rejoindre une PME ultra dynamique vous tente ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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