L'association Riposte dans un projet d'extension territoriale et dans la construction d'une équipe pluridisciplinaire, recrute un médiateur social/ médiatrice sociale sur son service de Prevention spécialisée. Il s'agit d'une création de poste sur un engagement d'un CDD de 6 mois. (médiateur social, BPJEPS, CIP, AES)
Au sein d'un service de prévention spécialisée, accompagnant des jeunes de 12 à 25 ans et leurs familles, sous la responsabilité d'une cheffe de service, vous faites partie d'une équipe éducative composée à l'heure actuelle de 4 professionnelles travailleuses sociales.
Poste basé à Bagnols sur Cèze (30) avec déplacements sur Roquemaure et Pont Saint Esprit.
Les missions du poste :
Travail de rue en binôme avec une travailleuse sociale et présence sociale sur les territoires : Prise de connaissances des acteurs, des contraintes et des ressources sur les trois territoires.
Assurer et animer les temps de présence sociale auprès des différents partenaires (établissements scolaires, associations.).
Accueillir les jeunes au sein de la permanence au local prev de Bagnols sur Cèze.
Organisation matériels et technique des chantiers loisirs menées au sein des QPV
Mener a bien les actions chantiers loisirs en lien avec l'équipe de travailleuses sociales.
Construire et Mener des actions collectives en collaboration avec l'équipe de travailleuses sociales
Participation aux réunions d'équipe hebdomadaire : Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques éducatives et sociales : Produit, analyse et travail en réflexion au sein d'une équipe éducative
Rédaction des projets et des bilans d'actions, renseignements des données liés à l'activité professionnelle, notamment au travers du logiciel TRAJECT (agendas, projets .).
Compétences attendues :
La connaissance du secteur de la protection de l'enfance, des publics jeune de 12 à 25 ans et de la prévention spécialisée plus spécifiquement est un plus mais l'attitude générale vis-à-vis des personnes accompagnées reste prioritaire.
De solides capacités d'adaptation et d'autonomie sont attendues ainsi que le goût du rapport humain et du travail en équipe.
Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
- Connaissance des différents dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 12 à 25 ans appréciée.
- Générer du partenariat et du travail en collectif
- Animer des groupes
- Travailler en équipe
- Capacité à désamorcer des situations conflictuelles
- Respecter la confidentialité des informations
Profil recherché :
Permis B indispensable (véhicule de service).
Formations : Médiateur social Accès aux droits et services, BPJEPS, CIP, AES
Connaissance de la bureautique et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp, Instagram .)
Capacité avérée à construire une démarche de médiation éducative
Capacité d'analyses des problématiques et rédactionnelles
Autonomie : Vous êtes force de proposition quant aux réponses aux besoins à construire
Conditions de travail
Salaire soumis à la grille d'indice de la CCN66 - poste éligible à la Prime LAFORCADE.
6 jours de congés par Trimestre en sus des congés annuels acquis mensuellement.
35h réparties sur l'amplitude horaire 9h-19h du lundi au vendredi.
Possibilité d'emploi du temps sur 4.5 jours.
Travail impératif le mercredi et jeudi en journée complète.
Travail exceptionnel le samedi en fonction de l'activité du service.
Candidature à envoyer à cse.sante.jeunesse@asso-riposte.fr
Les CV reçus sans lettre de motivation de ne seront pas étudiés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Organiser une médiation sociale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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