Vous intervenez en tant qu'expert du Recrutement et de la gestion RH pour mener à bien vos missions qui s'articulent autour des axes principaux suivants :
1. Recrutement
* Prendre en charge l'ensemble du process recrutement pour les profils cadres, non cadres, alternance
* Proposer et mettre en oeuvre une stratégie de sourcing adéquate
* Contribuer activement au développement du recrutement en proposant des projets innovants
* Créer et suivre des tableaux de bord pour contrôler le respect des objectifs
2. Communication et partenariats
* Développer et promouvoir notre marque employeur
* Développer et entretenir nos partenariats avec les prescripteurs d'emploi et les écoles
3. Gestion administrative du personnel
* Rédiger les contrats de travails, déclarations, réponses aux courriers des salariés...
* Intégrer les nouveaux collaborateurs : créer, déployer un process d'intégration et de fidélisation
* Collaborer avec la médecine du travail: superviser l'organisation et le suivi des visites médicales, accompagner les managers à l'adaptation des postes, gérer les procédures d'inaptitude
4. GEPP
* Participer à la construction, au déploiement et la gestion des emplois et des parcours professionnels
* Construire et mettre à jour les fiches de postes
* Créer suivre et analyser des indicateurs pour anticiper l'avenir
* Promouvoir et mettre en oeuvre la politique handicap et gestion de la DOETH
La maîtrise des bases de la législation du droit du travail est un prérequis
Vous êtes dynamique, pro-actif et tourné solution
Votre aisance relationnelle sera essentielle pour attirer nos futurs collaborateurs
En tant que manager, vous saurez donner un cadre, fixer des objectifs clairs, motiver votre équipe, faire preuve de positivisme et de bienveillance
La transversalité, le travail collaboratif, l'esprit d'équipe et la solidarité sont des valeurs indispensables pour intégrer notre team
Vos capacités rédactionnelles seront naturellement nécessaires à la promotion de l'entreprise
La discrétion et le sens de l'éthique seront indispensables pour un cadre de travail sain
En qualité de Responsable de service, la rigueur et l'orientation résultats seront essentiels
Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale et solidaire ? Arrêtez de chercher, vous avez trouvé !
Anne, Flora, Marie, Séverine et toute la dream team RH seront ravies de vous compter dans leur équipe.
Première Entreprise Publique Locale dans le domaine de l'aide et de l'accompagnement à domicile, ayant une mission d'intérêt général, LOT AIDE A DOMICILE, 750 salariés, place au coeur de son action le bien vivre et le bien vieillir à domicile de ses bénéficiaires, mais également la qualité de vie au travail et l'épanouissement de ses collaboratrices et collaborateurs.
En tant qu'acteur clé et reconnu sur notre territoire, dans un contexte d'activité en croissance continue et dans une perspective de renouvellement du personnel en partance pour la retraite, LOT AIDE A DOMICILE doit faire face à des besoins croissants de nouveaux collaborateurs.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et avec le soutien de trois collaboratrices, vous piloterez le déploiement de notre politique recrutement et participerez activement à la construction et la mise en oeuvre de notre politique de fidélisation et de gestion de l'emploi et des parcours professionnels.
https://www.lotaideadomicile.com
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