Formateur/formatrice

Description du poste et Missions

Le formateur/La formatrice piquage et Savoir-Faire conçoit et anime les apprentissages des savoirs des opérateurs afin de faciliter leur montée en compétences sur les activités de piquage et des Savoir-Faire du Client. Il garantit l’acquisition de nouvelles pratiques selon les règles de qualité du Donneur d’ordre. Il veille également au respect des règles de sécurité des personnes et s’engage au respect des règles de confidentialité concernant l’identité du Donneur d’ordre et les savoir-faire de l’entreprise.

Vos missions :

1. Forme les opérateurs aux différentes techniques de piquage, de coloration et de préparation.
2. Forme les opérateurs au réglage des machines,
3. Forme les opérateurs aux consignes et pratiques de sécurité, et d’ergonomie.
4. Forme les opérateurs aux consignes de nettoyage des machines,
5. Explique, fait réaliser et corrige la pratique des bons gestes,
6. Accompagne les opérateurs en formation pour corriger leurs erreurs et progresser sur leur pratique.

EVALUATION DES OPERATEURS

7. Evalue les compétences et savoir-faire des opérateurs formés,
8. Evalue les capacités des nouveaux opérateurs formés à intégrer une nouvelle ligne de fabrication, en se basant sur des critères objectifs,
9. Accompagne et suit les opérateurs lors de leur intégration sur les lignes de fabrication.

CONCEPTION DES DISPOSITIFS DE FORMATION ET SUIVI ADMINISTRATIF

10. Elabore ou adapte les techniques de formation, conçoit l’animation et la pédagogie,
11. Définit les exigences de piquages à atteindre pour chaque niveau d’opérateurs,
12. Assure le suivi des fiches de présence,
13. Assure les évaluations en fin de cursus.

SECURITE

14. Veille au respect des consignes de travail et des organisations ainsi que du règlement intérieur, afin d’assurer la sécurité des collaborateurs.
Profil recherché
15. Être orienté(e) qualité, sécurité et propreté,
16. Avoir une vision long terme dans l’évaluation des jeunes opérateurs et les exigences d’intégration sur les lignes de montage,
17. Être force de proposition sur des solutions/amélioration pour le bon fonctionnement de la formation des opérateurs des lignes de fabrication.