Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du magasin, vous avez pour objectif d'apporter un support RH. Vos missions principales sont les suivantes :
Missions :
Garant de la mise à jour des données sur notre logiciel SIRH (ADP)
Gestion de la paie
Gestion administrative du personnel (gestion des heures, visites médicales, rédaction des contrats de travail et la déclaration d'embauche .)
Procède aux recrutements CDD / CDI de la population employés et agent de maîtrise
Gestion de l'intérim en lien avec les agences
Veille à l'accueil et à l'intégration des nouveaux arrivants
Veille au respect de la réglementation légale
Prends en charge les déclarations d'accident du travail, analyse les données et met en œuvre les actions requises
Élabore les plans de prévention et met à jour le document unique (DU)
Participe à des projets RH
Qualifications requises :
Issu d'un bac+3 en ressources humaines
Bonne notion en gestion de la paye
Capacité à gérer les relations avec les employés et à maintenir la confidentialité des informations sensibles
Capacité à travailler avec rigueur, de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
Maîtrise de l'outil ADP et des logiciels Word et Excel
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