Gestionnaire ressources humaines polyvalent f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de service public, titres restaurants, participation mutuelle et prévoyance, chèques vacances, amicale du personnel. Descriptif de l'emploi Sélestat, révélateur de talents !
La Ville de Sélestat, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service public de qualité en conjuguant le talent de 330 femmes et hommes. Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

La Direction des Ressources Humaines recrute un gestionnaire RH polyvalent F/H temporaire principalement chargé du volet santé, mais qui interviendra également sur les dossiers liés à la carrière. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines et en lien avec 3 gestionnaires RH, vous serez chargé(e) :

- De l’administration des dossiers liés à la santé : gestion des arrêts de maladie ordinaire, des congés spéciaux de maladie et des congés de maternité et de paternité (instruction des dossiers auprès de l’assurance statutaire ou de la caisse primaire d’assurance maladie, des indemnités journalières, réalisation des arrêtés correspondants), suivi des rendez-vous à la médecine du travail
- De la gestion de la mutuelle, de la prévoyance et de l’assurance statutaire : suivi des agents contractants, veille au bon versement des cotisations, établissement des notes d’information et de suivi des données
- De l’administration du FIPHFP et du handicap : réalisation de la déclaration annuelle concernant le nombre de BOETH, renseignement des agents en situation de handicap, suivi des dossiers, sollicitation des remboursements possibles
- De la gestion des carrières : établissement des différents arrêtés, saisie des mouvements correspondants dans le SIRH Profils recherchés - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance statutaire des droits à maladie (fonctionnaire et contractuel)
- Connaissance de la pluralité des domaines de gestion RH (carrière, santé)
- Maîtrise des logiciels WORD et EXCEL
- Connaissance SIRH CIRIL appréciée
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Rigueur, autonomie et organisation
- Polyvalence et bonne capacité d’adaptation
- Discrétion
- Esprit d’équipe