Drh salons - cdd - h/f

Description du poste


Véritable HRBP, rattaché(e) à la DRH Groupe et en charge d’une équipe d’environ 7 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes :

Equipe :

* Manager l’équipe RH Salons (RRH / CRH & Assistantes) ;
* Assurer un rôle transverse de coordination avec le service paie pour les sujets du périmètre RH salons ;
* Être en lien avec les membres/experts du CODIR RH sur les sujets RH Salons.

Projet SIRH :

* Accompagner le lancement du SIRH (PeopleSphere) pour les 350 salons succursales ;
* Soutenir l’équipe RH et accompagner les opérationnels du terrain dans le déploiement du projet ;
* Effectuer les éventuels ajustements post lancement avec People Sphère.

Projet GTA :

* Être en lien avec le chef de projet GTA externe afin de coordonner la mise en place du projet.

Juridique :

* Organiser les élections CSE pour 4 entités ;
* Mettre en place las calendriers annuels, et anticiper l’organisation 2025 ;
* Centraliser les questions / réponses des 6 CSE ;
* Lancer les premières réunions : ODJ, mettre en place les règles et rituels, mise en place des RI, infos/consultations à prévoir (comme le nouveau RI, charte IT…) ;
* Organiser les formations (si nécessaire).

Recrutement / Communauté jeunes 2025 :

* Lancer la campagne de recrutement pour les jeunes alternants en salons ;
* Relancer les relations écoles ;
Animer les recrutements auprès des coordinateurs et de l’équipe RH (annonces, KPIs, suivi, relance…) ;
* Être force de proposition sur la création et/ou la participation au lancement des nouveaux projets liés au recrutement – ex : évènement speed recruiting, reconversion – ou à l’attractivité du métier ».

Liste non exaustive.


Qualifications


Vous avez environ 10 ans d’expériences sur un poste similaire idéalement dans l’univers du retail.

Rigoureux(se), dynamique et force de proposition, vous savez animer une équipe et leader des projets.

Vous avez un bon contact et avez l’habitude de travailler avec des équipes terrain.

Polyvalent(e), vous avez l’habitude de traiter des sujets opérationnels.



Informations supplémentaires


Notre politique RH positionne les collaborateurs au cœur du projet d’entreprise et nos offres d’emploi sont ouvertes à tous.

Notre entreprise est engagée dans le développement d’un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.

Notre promesse

* Un Groupe solide, à votre écoute et composé d’une équipe formée aux techniques de management ;
* Un environnement stimulant et composé de talents passionnés : la diversité fait la richesse de nos équipes ;
* Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité & l’engagement ;
* Une intégration composée d’un parcours complet (Siège & Salons) ;
* Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de notre Académie Management interne ;
* Des opportunités d’évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre nos Business Units, en France ainsi qu’à l’international).

L’opportunité à pourvoir

* CDD à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité - à partir de Janvier 2025
* Temps Plein
* Poste situé au 104 Avenue Charles de Gaulle, 92220 Neuilly-sur-Seine
* 1 jour de télétravail possible / semaine

Nous avons hâte de vous rencontrer !