Directeur de crèche hf (h/f)

La crèche peut accueillir 35 enfants en accueil régulier, occasionnel et d'urgence en fonction des places disponibles.
Ils sont accueillis au sein de 2 sections :
- 12 places pour les enfants de 10 semaines à 15 mois,
- 23 places pour les enfants de 15 mois à 3 ans.

En collaboration avec le Responsable d'établissement, vous favorisez la mise en place du projet de vie de l'établissement, afin de respecter le développement harmonieux de chaque enfant sur le plan psychoaffectif, sociologique et physique.

Vous favorisez et mettez en place une dynamique au niveau de l'accueil des enfants et de leurs familles.

Pour cela, vous participez aux entretiens d'admissions et entretiens spécifiques et êtes attentif aux périodes d'adaptation. Vous entretenez des relations avec les parents pour les accompagner dans leurs fonctions parentales. Enfin, vous assurez la liaison avec les parents en cas de difficultés.

Vous assurez, toujours en collaboration avec le directeur, l'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe. Vous êtes le garant des objectifs de travail et des pratiques de l'équipe sous votre responsabilité, en conformité avec le projet du service, la politique et la philosophie de l'association et du Groupe.

Vous participez à la gestion et à la planification des moyens matériels et budgétaires de votre établissement en lien avec le Directeur. Vous appliquez les procédures associatives en matière de gestion comptables et de ressources humaines. Vous êtes amené à participer au recrutement du personnel.

Vous exercez les pouvoirs et attributions du Responsable.
- Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences (3 journées pédagogiques par an ; groupe d'analyse des pratiques)
- Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe.
Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants :
- Savoir encadrer des groupes d'enfants
- Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé.
- Savoir déléguer aux membres de son équipe
- Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation
- Faire appliquer les normes et procédures en vigueur
- Animer, manager et encadrer une équipe
- Coordonner le travail des différents membres de l'équipe

Possibilité de renouvellement de contrat sur du long terme.

Experience: 1 An(s) - idéalement en collectivité

Compétences: Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Participer à un projet pluridisciplinaire,Piloter une activité,Animer une équipe,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Crescendo, qui sommes-nous ?
Association du Groupe SOS, Crescendo est un réseau de plus de 60 établissements et dispositifs petite enfance et parentalité.
Notre point fort ? Une association aux valeurs fortes et dynamique, en pleine croissance où la qualité de l'accueil des familles et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien.