Formateur en électricité (h/f)

Description du poste :
Je recrute pour une entreprise, un formateur en électricité H/F, en CDI.
Vos missions :***Définir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation***Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes***Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention***Évaluer les résultats***MODALITÉS DU POSTE :
Poste statut cadre
Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h15 à 16h45
Déplacements
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :
Salaire 2400€ à 2600€ brut/mois
Chèque déjeuner
Véhicule de service
Carte péage et carte essence ¿
Description du profil :***Issue d'une formation BAC+2 / BAC+3 dans un domaine technique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que formateur habilitation électricité ou d'au minimum 5 ans si vous n'êtes pas formateur et souhaitez le devenir***Connaissance de la C18510***De formation Electricien, vous appréciez transmettre votre savoir, votre expertise et accompagner vos stagiaires vers la réussite.***Votre fonction de formateur spécialisé, sera également une fonction polyvalente dans le domaine de la prévention des risques en industrie ou dans le tertiaire, pour laquelle nous vous ferons monter en compétence technique.***Vous appréciez transmettre votre savoir, votre expertise et accompagner vos stagiaires vers la réussite.***Vous garantissez un accompagnement pédagogique de qualité en vous appuyant sur votre capacité rédactionnelle et organisationnelle.***Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'un sens du contact indispensable aux métiers de la formation

Experience: Expérience exigée de 1 An(s)

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes ( 4 salariées= Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ¿
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
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