Cadre de santé en réanimation f/h

Votre rôle ?

Dans le cadre de la création d’une unité de 10 lits de réanimation, nous sommes à la recherche d’un Cadre de santé paramédical H/F, en CDI à temps complet, dès que possible.

L’unité ouvrira en octobre 2025 dans un bâtiment neuf : 5 lits à l’ouverture, puis 5 lits de plus dans un délai maximal de 6 mois.

En lien direct avec l’Unité de Soins Intensifs Polyvalents, l’unité sera située sur un plateau qui accueillera aussi le Service d’Accueil des Urgences et le Laboratoire de Biologie Médicale.

Sous la responsabilité du Cadre Coordonnateur du Pôle de Soins Critiques et en collaboration étroite avec les autres cadres du pôle et de l’établissement, vous assurerez la gestion opérationnelle de l’unité et serez le garant d’une politique de communication au service de la cohérence des organisations et de la cohésion de l’équipe. Garant de l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, vous veillerez à la formation des nouveaux professionnels, à l’évaluation des pratiques et à l’accueil des étudiants (infirmiers, aides-soignants, cadres de santé).

Vous participerez aux instances de la Fondation ainsi qu’aux astreintes.

Vous avez le sens de l’organisation, le travail en équipe et les défis vous animent, rejoignez-nous pour vivre cette aventure aux côtés d’une équipe médicale volontaire et impliquée.

Dans le cadre des activités propres, vos missions seront de :

* Organiser l’activité des soins et des prestations associées

* Travailler en étroite collaboration avec l’Unité de Soins Intensifs Polyvalents

* Veiller aux conditions d’hygiène et de sécurité

* Participer à la démarche qualité

* Participer à la gestion médico-économique de l’unité

Dans le cadre des activités transversales, vous contribuerez à :

* L’optimisation du parcours patient

* La continuité de l’encadrement sur les autres unités en cas d’absence

Envie de nous rejoindre ? Vos avantages

Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d’intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer.

• Salaire de base selon la Convention FEHAP (CCN 51) + reprise d'ancienneté à 100%

• Prime conventionnelle + SEGUR + Astreinte

• Participation jusqu’à 80% abonnement transport en commun (TBM), mesures du plan de déplacement d’entreprise (PDE) pour favoriser les déplacements durables

• Mutuelle d'entreprise - Prévoyance Cadre

• Prestations du CSE