Détails de l'emploi
Correspondance entre ce poste et votre profil .
Salaire
De 37 000 € à 45 000 € par an
Type de poste
Temps de travail
Du lundi au vendredi
Lieu
Description du poste
Votre mission, si vous l'acceptez :
Vous assurez la gestion des Unités de Soins dans le cadre du projet d’établissement.
Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet de soin et d'accompagnement des personnes accueillies dans l’établissement et assurez l’encadrement, l’évaluation et la gestion de l'équipe soignante.
Vous élaborez et assurez le suivi des plannings, la gestion de l’absentéisme, le suivi des congés et prévoyez les remplacements nécessaires.
Vous participez au recrutement.
Vous fixez les objectifs et mettez en place les outils nécessaires pour obtenir une qualité de soins et d’accueil tout en respectant la sécurité (protocole de soins…)
Vous participez aux admissions des nouveaux résidents, favorisez leur intégration, leur accueil et celui de leur famille, ainsi que leur participation à la vie de l’établissement.
Vous participez au Comité de Direction et vous participez aux projets qualité en étroite collaboration avec la Directrice. Vous menez avec les équipes la construction des projets institutionnels.
Vous participez à la promotion de la culture de la bientraitance développée au sein de l'établissement.
Un planning en forfait jour du lundi au vendredi, pas de week-end travaillé
Astreinte 1 semaine toutes les 6 semaines du vendredi 17h au vendredi suivant 9h, mutualisée sur les 3 EHPAD du 45 (La Source et La Chapelle)
Restauration sur place possible : 3€20 le repas
Rémunération suivant profil (diplôme & reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) entre 37 000€ et 45 000€ brut annuel
+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre
+ Indemnité jours fériés
+ Prime d'Astreinte
Avantages entreprise
Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…
Mutuelle : prise en charge employeur à 60%
Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…
Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)
Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement
L’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
Votre profil idéal :
Diplôme d'infirmier coordinateur ou cadre de santé en poche ?
Connaissance des personnes âgées et de l'encadrement d'une équipe ?
Manager dynamique et proche du terrain : Qualités indispensables pour dialoguer avec les résidents, les familles et fédérer les équipes.
Esprit d’équipe : Savoir travailler ensemble (transmissions pluridisciplinaires et journalières)
Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !
Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
Rejoignez l’aventure à l'EHPAD de Chevilly et faites souffler un vent de nouveauté sur votre carrière ! L’équipe saura vous accueillir.
Créez un compte Indeed avant de continuer sur le site web de l'entreprise.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.