Le DMU NARVAL est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier et se compose des services suivants : Blocs opératoires, Chirurgie ambulatoire, Chirurgie ophtalmologique, Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chirurgie thoracique et vasculaire- ORL, Dermatologie, Hépatologie, Médecine palliative, Médecine de l’exercice et du sport, Oncologie, Pathologies professionnelles et environnementales, Physiologie-Explorations fonctionnelles, Pneumologie, Policlinique chirurgicale, Rhumatologie.
Le bloc opératoire est composé de 10 salles d’opérations assurant les spécialités suivantes : Ophtalmologie, Chirurgie Thoracique et Vasculaire, Chirurgie Traumato-Orthopédique, Chirurgie Digestive et Bariatrique, Chirurgie plastique et reconstructrice, Robot chirurgical et Orthogénie.
L’équipe paramédicale est composée d’1 régulatrice, d’1 logisticienne, et d’1 référente matériel, 29 IBODE/IDE, 28 AS, 5 ASH constituant l’équipe logistique
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)
Ville
Bobigny
Hôpital et/ou site
Hôpital Avicenne - Bobigny 93 (GHU PSSD)
Missions Générales :
Prévoir, assurer et contrôler les moyens pour les soins péri-opératoires, garantissant qualité et sécurité. Coordonner le plateau technique avec les équipes médicales.
Responsable du management des équipes IBODE, IDE, aide-soignante et agent hospitalier. Organiser le projet de soins du GH dans l’unité.
Missions Permanentes :
1. Gestion des soins :
- Prépare et valide le programme opératoire en adéquation avec les ressources.
- Co-anime le staff hebdomadaire avec le cadre d’anesthésie.
- Gère les dispositifs médicaux temporaires avec la stérilisation.
- Contrôle la répartition des tâches selon la qualification.
- Assure la qualité des soins, le suivi de la traçabilité et le respect des protocoles.
2. Gestion des ressources humaines :
- Manage l’équipe paramédicale.
- Identifie les besoins en formation et développe les compétences.
- Gère les ressources allouées et contribue à l’amélioration des conditions de travail.
- Anticipe et gère les débordements des programmes opératoires.
- Favorise la gestion des stocks et encadre les étudiants et nouveaux professionnels.
3. Gestion et management de la qualité :
- Veille à la traçabilité réglementaire.
- Surveille toutes les formes de vigilances.
- Recueille, analyse et traite les événements indésirables.
- Assure le suivi d’indicateurs pour des actions d’amélioration.
4. Gestion des flux :
- Coordonne la prise en charge des patients.
- Contrôle et analyse l’activité pour optimiser l’activité TROS/TVO.
5. Gestion budgétaire :
- Assure les commandes et gère les stocks en lien avec la pharmacie et les fournisseurs.
- Valorise les dispositifs médicaux implantables et les produits labiles.
- Assure le suivi et l’analyse de l’activité, justifie les résultats.
6. Gestion logistique :
- Assure la réparation, la maintenance et le suivi des matériels médico-chirurgicaux et des locaux.
Le cadre de bloc opératoire est assisté dans ses missions d’une régulatrice, d’une référente logistique et d’une référente matériel IBODE ou IDE.
Missions spécifiques ou ponctuelles :
- Membre de droit au conseil de bloc, met en œuvre les politiques institutionnelles.
- Elabore des travaux de synthèse sur l’activité opératoire et les dysfonctionnements.
- Participe à l’élaboration et au suivi du plan d’équipement.
- Anime et rédige les comptes rendus des réunions d’unité et des groupes de travail.
- Elabore et met en œuvre des procédures et des protocoles en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale.
- Maîtrise l’outil informatique et logiciels spécifiques.
- Participe aux réunions institutionnelles, notamment les réunions cadres de santé GH.
- Participe aux réunions siège des blocs opératoires.
COMPETENCES
Savoir faire requis
• Organiser et coordonner la prise en charge des patients au travers de la programmation opératoire
• Animer, motiver et fédérer une équipe autour d'un projet de service, en lien avec le projet de soins et le projet médical
• Accompagner le changement, argumenter et être force de proposition
• Influencer et convaincre les interlocuteurs dans les champs de compétence
• Communiquer et gérer les conflits
• Evaluer les pratiques professionnelles et assurer le suivi des actions correctives
• Mettre en œuvre des délégations de gestion auprès des IDE et des AS
• Arbitrer, décider, négocier et contrôler
• Analyser des données, exploiter des tableaux de bord, fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Maitriser les principaux logiciels bureautiques
Connaissances associées
• Législation hospitalière
• Règlement intérieur
• Recommandations de bonnes pratiques et textes réglementaires (Société Savante, HAS…)
QUALITES REQUISES
• Aptitude à la communication, à la diplomatie et maitrise de soi
• Sens des responsabilités et esprit décisionnel
• Sens de l'organisation, du travail en équipe, de l'équité
• Rigueur
• Esprit d'initiative
• Capacité à accompagner le changement
• Capacité à réactualiser ses connaissances professionnelles
• Capacité à s'inscrire dans une dynamique de projet
• Discrétion
PREREQUIS
• Diplôme de Cadre de Santé
• Diplôme d'Infirmière de Bloc opératoire ou d'infirmier anesthésiste
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