Alternance assistant rh h/f

La Maison
Fondée en 1880 et installée à l'origine au coeur historique de la bijouterie Lyonnaise sur les quais Saint Antoine, notre maison Charles Perroud rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1972 et prend ensuite ses quartiers dans l'ouest lyonnais, fin des années 80.

Acteur historique de la joaillerie française depuis 1916, notre groupe Dalloz Joaillerie accompagne les plus grandes maisons de la place Vendôme dans l'élaboration de leurs plus belles pièces en associant intelligemment savoir-faire traditionnel et technologie de pointe ; faisant ainsi de notre groupe le leader européen de la joaillerie.

Parce qu'un bijou n'est pas qu'un simple objet, nous repensons sans cesse la noblesse de notre métier en internalisant l'ensemble de la chaîne des métiers et en la faisant évoluer grâce aux techniques innovantes vers encore plus de perfection. Du bijou le plus simple, à la haute joaillerie, notre ambition est de proposer des produits toujours plus exceptionnels, et toujours plus complexes, afin de répondre à la demande croissante de nos clients.

Nos valeurs

Bienveillance
Nous sommes convaincus que chacun a quelque chose à apporter et qu'une posture bienveillante et à l'écoute permet de faire ressortir le meilleur de chaque personne.

Ethique
La poursuite de l'éthique passe par une transparence totale de notre chaîne d'approvisionnement : nous assurons la traçabilité de nos matières et nos produits.

Proximité
Nos clients sont notre priorité, nous sommes à l'écoute de leurs demandes et notre objectif premier est de les satisfaire. Mission principale : L'assistant RH H/F assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il assiste le service RH afin de contribuer à l'efficacité et à la rentabilité de l'entreprise par l'optimisation quantitative et qualitative de ses Ressources Humaines (dont compétences), tout en contribuant à développer un climat social serein.

MISSIONS ET ACTIVITES :
- Gestion administrative du personnel
- Gérer le dossier médical auprès de la Médecine du Travail, planning des visites médicales (embauche, reprise, annuelle)
- Rédiger les lettres types, les attestations
- Gérer et administrer les entrées et sorties du personnel (dossier, etc.)
- Déclarer les accidents du travail
- Préparer les documents d'accueil pour les salariés embauchés et les remettre aux responsables (fiche intégration et formation, livret d'accueil, consignes de sécurité, badge)
- S'assurer du reporting des différents indicateurs
- Conseil et support aux collaborateur
- Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables
- Aller au contact des collaborateurs et rester à l'écoute afin de les accompagner, de les orienter, être un relai sur toutes les questions liées aux sujets RH.
- Assister les collaborateurs dans leur démarche de certifications des compétences (CQP)
- Assister les collaborateurs dans l'établissement des dossiers de médaille du travail
- Contribuer à l'organisation des événements RH : type Welcome days, événements collaborateurs, anciennetés
- Recrutement
- Assurer la campagne de recrutement des profils apprentis et stagiaires
- Rédiger les offres d'emploi
- Réaliser la présélection des candidatures et les entretiens d'embauche
- Assurer l'intermédiaire entre les écoles et l'entreprise
- Rédiger les propositions d'embauche après validation avec les généralistes RH
- Fournir l'ensemble des documents d'accueil favorisant l'intégration du salarié
- Assurer les formalités d'embauche et de départ et les entretiens de fin de période d'essai, ou entretiens de sortie des collaborateurs
- Gérer les conventions des apprentis et stagiaires
- Participation à des projets RH
- Participer aux réunions et à la vie du service RH
- Participer à divers projets RH en fonction des actualités