Formateur risques industriels f/h

Je recrute pour une entreprise en forte croissance, un Formateur en Risques Industriels H/F, en CDI.

MISSIONS :

* Définir le contenu pédagogique et le déroulement de la formation
* Contribuer au bon déroulement des actions de formation dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes
* Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention
* Évaluer les résultats

MODALITÉS DU POSTE :

Poste en temps plein 35h/semaine ⌚️
Horaires en journée ⏲
Du lundi au vendredi

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :

Salaire 35000 à 40000 KE

Chèque déjeuner
Véhicule de service
Carte péage
Carte essence ⛽


* Vous appréciez transmettre votre savoir, votre expertise et accompagner vos collègues ou collaborateurs
* Une expérience en gestion de la coactivité type échafaudage, tuyauterie, nettoyage industriel serait un plus
* Issu d’une formation BAC+2 / BAC+3 dans un domaine technique, vous justifiez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur site SEVESO si vous n’êtes pas formateur et souhaitez le devenir (formation à la pédagogie assurée par l'entreprise)

ou vous êtes un formateur dans le domaine de la pétrochimie,
chimie, sidérurgie

* Vous êtes opérateur ou encadrant de terrain en milieu industriel (HSE, préparateur, superviseur, chef d’équipe, chef de chantier,…)
* Vous possédez des connaissances en plan de prévention/analyse de risques/autorisation de travail et modes opératoires.
* Vous appréciez transmettre votre savoir, votre expertise et accompagner vos stagiaires vers la réussite
* Vous garantissez un accompagnement pédagogique de qualité en vous appuyant sur votre capacité rédactionnelle et organisationnelle
* Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un sens du contact indispensable aux métiers de la formation
* Vous aimez travailler en équipe et participer au développement des activités

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez ! 🤝


Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent »

L'équipe est composée dorénavant de 7 personnes (4 salariées : Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie) ; 2 alternantes : Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »