Commercial b2b - optique safety - secteur deux savoies - cdi - h/f

Commercial B2B - Optique Safety - Secteur Deux Savoies - CDI - H/F

Pour poursuivre son évolution, 30 nouveaux talents rejoignent chaque année les 350 collaborateurs du groupe.

Rejoignez l'aventure Cotral Lab !

Cotral Lab : la technologie du sur-mesure pour servir la santé et la sécurité des professionnels

Avec une croissance de +15%/an depuis 30 ans, Cotral Lab - N°1 mondial de la protection auditive sur mesure - a été labélisé « Vitrine Usine du Futur » en 2019. Cotral Lab conçoit, fabrique et distribue 3 gammes de produits sur mesure :

* des protections auditives sur mesure depuis 1992, le savoir-faire historique,
* des lunettes Safety à verres correcteurs depuis 2020,
* des systèmes de communication adaptés aux environnements critiques et tactiques depuis 2021.

Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un(e) Commercial B2B - Optique Safety - H/F
CDI
Secteur
73 - Savoie : Saint Jean de Maurienne, Albertville, Chambéry
74 - Haute Savoie : Bonneville, Annecy, Saint Julien Genevois, Thonon les Bains
Déplacements : régionaux
Intégration souhaitée : 16 Juin 2025
CONTEXTE

La team commerciale Lunettes a hâte d'accueillir ses nouvelles recrues pour dépasser ses objectifs et prendre du plaisir à relever les défis de cette nouvelle année ! Envie de faire partie de l'aventure ?

LES MISSIONS

Challengeur(euse), développeur(se) et autonome, tu souhaites t'investir sur un marché de niche visant à promouvoir une offre de prestation innovante à destination des entreprises.

Après une formation de 4 semaines sur les techniques commerciales et optiques, tu prends en main ton secteur avec un métier aux multiples facettes :

* Commercial(e) : basé(e) en home office, tu es responsable de la commercialisation et de la promotion de notre solution auprès de clients et prospects en B to B. Tu es en charge du développement du secteur dans le respect de la politique commerciale. Tu as le sens du challenge, du résultat et de la performance.
* Technicien(ne) : tu es en charge de réaliser auprès des futurs utilisateurs les prises de mesures optiques permettant la fabrication personnalisée des lunettes de sécurité adaptées à la vue. Tu as à cœur de respecter la politique de sécurité de l'entreprise.
* Pédagogue et préventeur(trice) : tu es l’interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour promouvoir le port de cet EPI (Equipement de Protection Individuelle). Tu es également reconnu(e) pour ton expertise et savoir-être auprès des entreprises et organismes de santé.
LE PROFIL RECHERCHÉ
* Tu justifies d'expériences réussies dans la fonction commerciale.
* Tu cherches un nouveau challenge à relever.
* Ton dynamisme et ton sens du relationnel aiguisé font de toi un(e) collaborateur(trice) incontournable.
* Tu fais preuve de flexibilité, d'adaptabilité, et tu es doté(e) d'un bon sens du contact.
* Le diplôme d'opticien-lunetier ou une expérience dans le domaine de l'optique serait un plus.
AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION
* Rémunération :
o Fixe (selon profil) + variable déplafonné (global annuel entre 35 et 55K€ brut)
o Intéressement : jusqu’à 1000 euros par an
o Participation aux bénéfices : 1,3 mois de salaire net en moyenne depuis 10 ans
* Un véhicule de fonction : Gamme Peugeot, carte essence, badge télépéage
* Un forfait télétravail
* Une mutuelle d'entreprise et un système de prévoyance
* 11 RTT/an
INTÉGRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
A ton arrivée

Tu participes à une formation intégration de 4 semaines : rémunérée et prise en charge (hôtel, repas, déplacements y compris pour rentrer chez toi les week-ends).

On te fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de tes missions :

* Smartphone (abonnement illimité)
* Ordinateur portable
* CRM Salesforce
* Imprimante
Et par la suite

Tu intègres une équipe commerciale ambitieuse et dynamique. Ton manager t'accompagne à distance et sur le terrain. Tu réalises des missions diversifiées, à forte valeur ajoutée dans le secteur de la santé au travail. Tu évolues dans une entreprise qui donne une chance d’évoluer de manière autonome en faisant preuve d’initiative - les perspectives d’évolution interne existent !

LE PROCESS DE RECRUTEMENT
* Entretien visio ou téléphonique planifié suite à échange informel avec un membre de l’équipe recrutement
* Entretien physique sur le secteur avec le Responsable Régional
* Entretien physique au siège avec le Directeur des Ventes France et un membre du service recrutement
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