L'activité support du chantier d'insertion est le maraîchage biologique et la confection de paniers de légumes. Le jardin développe aussi des activités annexes dans le domaine de l'environnement.
Le jardin salarie une quarantaine de personnes par an en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion.
Au sein du chantier d'insertion, l'accompagnateur(trice) socio-professionnel(le) favorise l'accès à l'emploi à des personnes qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières. Il(elle) conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des personnes accompagnées. Il (elle) propose des prestations de services aux entreprises du territoire (PMSMP, etc ).
Missions principales :
- Accueillir et informer de façon adaptée et personnalisée les salariés.
- Établir un diagnostic individualisé de la situation des personnes (formation, compétences, expérience professionnelle).
- Identifier des problématiques sociales individuelles et orienter vers les organismes compétents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants),
- Aider aux démarches administratives.
- Élaborer un parcours d'insertion et un projet professionnel avec la personne, mobiliser un réseau de partenaires sur le territoire d'intervention et prospecter les entreprises.
Vos activités principales seront les suivantes :
- Accompagner la définition et la mise en œuvre des projets de vie des salariés. Susciter l'expression des envies et la force de proposition de la part des salariés. Aider à la définition des projets professionnels et à l'organisation pour la mise en œuvre. Impulser une dynamique pour que chaque salarié soit responsable et acteur de son projet professionnel.
- Participer au recrutement des salariés en collaboration avec les Encadrants Techniques d'Insertion et la Direction. Évaluer les critères sociaux afin de valider les éligibilités au PASS IAE.
- Réaliser l'accompagnement social pour préparer l'autonomie et la sortie. Accompagner les salariés dans l'ensemble de leurs démarches administratives d'accès aux droits, accès aux soins, logement, mobilité. Favoriser leur autonomie dans ces démarches. Mettre en place et développer les liens avec les acteurs associatifs, privés et institutionnels sur l'ensemble de ces thématiques. Suivre et évaluer la progression des salariés en lien avec les Encadrants Techniques d'Insertion.
- Suivre et accompagner vers l'insertion professionnelle. Mobiliser et coordonner les interventions, ateliers, participations aux formations, la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), de visites d'entreprises, en cohérence avec les besoins exprimés par les salariés. Proposer un plan de formation interne. Assurer un suivi personnalisé des salariés.
- Travailler en collaboration avec les partenaires. Participer aux réunions représentant la structure.
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