- Participer aux différents projets RH en lien avec la stratégie de l'entreprise (Compétences professionnelles, Entretiens, BDESE, RGPD, matrices réglementaires...) ;
- Rédiger et mettre à jour les politiques, procédures et process RH en conformité avec la législation sociale et le droit du travail ;
- Participer à la rédaction et mise à jour des modes opératoires liés à l'utilisation du SIRH (module administration du personnel, compétences, formation et entretiens) ;
- Apporter un appui opérationnel sur les différents sujets RH.
- Vous préparez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines de type Bac+3/Bac+5 et avez envie de développer vos compétences dans le cadre d'une fonction riche et variée ;
- Vous avez une appétence pour les solutions SIRH, faites preuve de rigueur et avez une aisance rédactionnelle ;
- Vous vous adaptez à vos différents interlocuteurs et aimez travailler au sein d'une équipe.
Experience: Débutant accepté
Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessus
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