En tant que DRH, vos responsabilités consisteront à :
* Développer et mettre en oeuvre des politiques de ressources humaines ;
* Gérer les relations avec les employés et maintenir un environnement de travail positif ;
* Coordonner la planification stratégique des ressources humaines ;
* Superviser les activités de recrutement et de formation ;
* Gérer les questions de rémunération et d'avantages sociaux ;
* Assurer la conformité avec les lois et réglementations du travail ;
* Préparer et contrôler le budget du département des ressources humaines ;
* Représenter l'entreprise lors des négociations avec les syndicats
* Manager une équipe de taille humaine.
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