Assistant administratif rh h/f (h/f)

JOB DIRECT recherche pour son client basé à Signes.(e) Assistant Administratif RH (H/F), dans le cadre d'un renforcement de l'équipe RH.

Rattaché(e) à la Responsable RH vos missions principales seront :

Gestion du temps de travail et participation à la paie :

Suivre le temps de travail du personnel,

Collaborer avec la gestionnaire de paie pour assurer la transmission et la vérification des éléments variables.

Gestion administrative du personnel :

Assurer la gestion administrative (DPAE, contrats, attestations, suivi des échéances, création d'accès),

Gérer les arrêts de travail et les relations avec les organismes,

Gestion de l'intérim :

Piloter les besoins en intérim avec les managers et les agences partenaires.

Le profil recherché :

De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines avec une expérience de 5 à 10 ans minimum dans des fonctions similaires.

Vous maîtrisez Excel et savez exploiter ses fonctionnalités avancées, notamment pour l'analyse de données et le reporting.

Votre discrétion et votre éthique professionnelle vous permettent de gérer des informations sensibles en toute confidentialité.

Appétence pour la gestion de la paie

Votre capacité à vous adapter et à gérer les priorités vous permet de mener plusieurs missions de front avec efficacité.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.