RESPONSABILITÉS :
L'aide de vie hospitalière (AVH) sera affectée au CRC VCF des Hospices Civils de Lyon (Service de médecine du vieillissement Groupement Hospitalier Lyon sud ou Service de gériatrie hôpital des Charpennes). Ce poste est proposé dans le cadre d'un protocole de recherche visant à l'évaluation expérimentale pilote de ce nouveau métier dont la présente fiche de poste est issue d'un travail collaboratif multi-professionnel : l'étude MAYFAIR pilot.
La fonction de l'AVH vise à améliorer le vécu de l'hospitalisation et de prévenir le risque de complications iatrogènes liées à l'hospitalisation pouvant survenir chez les personnes âgées hospitalisées. Cette fonction expérimentale a donc pour vocation de se situer à l'interface entre l'équipe soignante et les patients.
Les missions de l'AVH seront déterminées sur prescription médicale et indications de l'équipe infirmière référente de chaque patient inclus dans l'étude de recherche MAYFAIR. Les missions pourront être adaptées et varier selon les besoins prioritaires de l'unité sur les axes suivants :
-Proposer des temps d'échanges et d'interactions signifiantes ou des activités ludiques avec les personnes hospitalisées pour favoriser leur engagement cognitif, rompre l'ennui et réduire l'anxiété ou les risques thymiques.
-Favoriser les interactions entre plusieurs patients (temps de repas conviviaux pour favoriser la nutrition, activités collectives, etc.)
-Contribuer à réduire le temps de réponse aux sonnettes parfois angoissant pour les patients.
-Sur autorisation des soignants et rééducateurs :
-Aide à l'accompagnement des personnes valides aux WC
-Favoriser la mobilisation régulière des personnes pour lesquels la prise en charge spécialisée par le kinésithérapeute et/ou l'ergothérapeute n'est pas ou n'est plus nécessaire
-Accompagner des personnes pour prendre l'air à l'extérieur avec ou sans fauteuil roulant
-Sur autorisation médicale :
-Accompagner si besoin les patients aux examens complémentaires
-Contribuer à réduire l'utilisation de dispositifs de contention physique ou de traitements médicamenteux sédatifs dans la prise en soins de personnes atteintes de confusion aiguë ou de troubles neurocognitifs avec troubles du comportement.
-Favoriser l'alimentation ou l'hydratation des personnes.
-Aider à la communication d'informations auprès de patients ou de leurs familles en orientant vers les personnes ressources concernées, dans la limite d'informations d'ordre logistiques et non-médicales.
PROFIL RECHERCHÉ :
FORMATION REQUISE
- Disposer si possible de compétences dans le domaine médico-social.
- Disposer si possible d'une expérience de soignant hospitalier et/ou d'accompagnant auprès de personnes âgées.
- Avoir une connaissance du fonctionnement des unités d'hospitalisation, des différents corps de métier qui la composent et des missions de chacun.
Participer à la formation complémentaire qui sera organisée et proposée par l'équipe de l'étude MAYFAIR pilot.
COMPETENCES ET CONNAISSANCES ATTENDUES
- Connaître les risques iatrogènes liés à l'hospitalisation des personnes âgées.
- Connaître les attitudes et le comportement à adopter pour favoriser une communication bienveillante et apaisante auprès de personnes âgées, particulièrement en cas de troubles cognitifs.
- Savoir adopter une attitude professionnelle à tout instant, y compris face à des comportements inadaptés de patients ou de leur entourage.
- Faire preuve d'empathie et d'adaptabilité.
- Avoir un esprit d'initiative et être force de proposition pour améliorer la prise en soins des personnes et du déroulement de l'étude en cours, mais tout en respectant le cadre défini.
- Faire preuve d'esprit d'équipe et de communication bienveillante avec l'équipe soignante.
- Anticiper sur son activité et organiser son temps.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
La DRS en Santé est une direction fonctionnelle centrale qui travaille avec l'ensemble des disciplines médicales. La DRS est rattachée au Pôle Innovation et Recherche. Composée d'une centaine de collaborateurs, la DRS a pour responsabilité de développer les partenariats, d'accompagner les porteurs de projets et d'en garantir la réalisation conforme, d'assurer la gestion administrative, financière, juridique et des ressources humaines liées aux activités de recherche de l'établiss...
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