Poste :
Présentation du service d'affectation
Vous souhaitez intégrer l'équipe Administration & Relations Sociales du Secrétariat Général de la plateforme Normandie (composée de 3 titulaires et 2 alternants) et contribuer à la gestion RH des 1 500 collaborateurs de la plus grande plateforme de raffinage-chimie en France.
Missions HSE :
* Respecter les règles HSE en vigueur sur la Plateforme.
* Participer au déploiement de la politique HSE de la Compagnie et de la Plateforme.
Relations Sociales :
* Réaliser des études juridiques sur tous les sujets liés à l’activité de la Plateforme.
* Participer à la mise à jour des indicateurs et tableaux de suivi relatifs à l’activité sociale.
* Préparer la veille sociale mensuelle à destination du Siège, ainsi que la veille locale sur les évolutions réglementaires et les actualités juridiques.
* Conseiller le service Administration/Paie et les opérationnels sur les aspects du droit du travail.
* Participer à la préparation et au déroulement des élections professionnelles prévues en octobre/novembre 2025.
Accords Locaux :
* Participer à la préparation de la stratégie de négociation.
* Préparer les projets d’accords.
* Gérer les formalités de dépôt (Conseil des Prud’hommes & Téléaccords).
Accords Centraux :
* Synthétiser et présenter les accords centraux au management et en CSE.
Procédures Disciplinaires :
* Préparer le calendrier de la procédure.
* Rédiger les convocations et projets de notification de sanctions.
* Assurer le suivi des sujets disciplinaires.
* Participer à la préparation des dossiers précontentieux ou contentieux avec l’équipe centrale et les avocats.
Gestion et Suivi des Mouvements Sociaux :
* Prendre des notes lors des prises de parole syndicales.
* Réaliser le reporting des grévistes et coordonner avec l’équipe Paie.
Back-up Technicienne Relations Sociales :
* Suivre mensuellement les indicateurs locaux de l’intéressement.
* Assurer le suivi des durées du travail/emploi pour l’inspection du travail et le CSE.
* Gérer le suivi des droits à libération et moyens des élus.
* Suivre les dossiers d’accidents du travail des salariés étrangers.
Profil :
Profil recherché :
* Formation : Préparation d’un diplôme en Droit Social (Licence ou Master) ou Master RH.
* Qualités personnelles :
o Respect strict de la confidentialité.
o Excellente capacité rédactionnelle.
o Capacité à gérer les tâches dans des délais contraints.
o Autonomie et aisance relationnelle.
* Compétences techniques :
o Solides connaissances en gestion des ressources humaines.
* Atout : Une première expérience professionnelle dans une entreprise industrielle serait un plus.
Entreprise : TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité. Ses plus de 100.000 collaborateurs s'engagent pour une énergie toujours plus abordable, plus propre, plus fiable et accessible au plus grand nombre. Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au cœur de ses projets et opérations. Près d’un siècle après sa création, Total est devenue TotalEnergies, portée par une ambition forte : devenir un acteur majeur de la transition énergétique, engagé vers la neutralité carbone en 2050, ensemble avec la société. Aujourd’hui, sa stratégie multi-énergies, est ancrée sur deux piliers : les hydrocarbures, notamment le gaz naturel liquéfié (GNL), et l’électricité, énergie au cœur de la transition. Son objectif est de figurer au top 5 mondial des producteurs d’électricité d’origine éolienne et solaire.
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