Grutier (h/f)

Dans le cadre d'un chantier d'envergure, notre agence intérim recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du Bâtiment et Travaux Publics un Grutier Mobile (H/F). Vous serez en charge d'opérer une grue mobile pour des opérations de levage et de manutention sur le chantier.

Vos principales missions :

Conduite et manœuvre de grue mobile pour déplacer, soulever et positionner des charges lourdes (matériaux, équipements, etc.) sur le chantier ;
Positionnement précis de la grue et stabilisation selon les contraintes du terrain ;
Collaboration étroite avec les chefs de chantier et équipes au sol pour garantir un levage sécurisé et efficace ;
Contrôle des équipements et réalisation des vérifications de sécurité avant chaque utilisation ;
Réalisation d'une maintenance de premier niveau de la grue et signalement des éventuelles anomalies ;
Application stricte des normes de sécurité et des consignes de chantier.

Profil recherché :

Formation: Permis CACES R483 (catégorie grue mobile) en cours de validité obligatoire.
Expérience : Une expérience préalable en tant que grutier mobile sur des chantiers BTP est indispensable.
Compétences : Bonne maîtrise des règles de sécurité sur chantier, capacité à manœuvrer des charges avec précision et efficacité.

Qualités : Autonomie, rigueur, réactivité, sens des responsabilités et esprit d'équipe.
Bonne condition physique pour évoluer sur des chantiers parfois exigeants.

Rejoignez une équipe dynamique et mettez à profit vos compétences au service de chantiers ambitieux dans le secteur du bâtiment !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Conduire une grue de chantier en développant l'écoconduite pour limiter la consommation de carburant,Positionner le moufle d'une grue,Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.