Chef des ventes f/h

Les missions proposées et qui seront exercées sous la responsabilité de la Direction générale sont les suivantes :

a) Management de l’équipe commerciale



· Définition, suivi et pilotage des objectifs des collaborateurs commerciaux

· Cadrage des plans d’actions à engager auprès de chaque collaborateur

· Animation des rituels (réunion commerciale hebdomadaire, séminaire)

· Pilotage des tableaux de bord de la performance commerciale (individuelle et collective)



b) Développement d’un fichier clientèle de clients actifs et de prospects



· Gestion d’un portefeuille clients (jardineries) : suivi et dynamisation du portefeuille-clients intégrant la saisie des commandes en haute saison (Printemps)

· Visites clients : déplacements réguliers (2 à 3 jours par semaine) sur la période de novembre à février

· Prospection et développement de nouveaux circuits de vente



c) Gestion de l’activité commerciale



· Gestion des appels d’offres et mise en place d’opérations commerciales

· Négociation des référencements et des accords annuels avec les centrales d’achat, en lien avec la Direction

· Participation à la définition de la stratégie commerciale en lien avec la Direction

· Gestion de REX et préconisation d’axes d’amélioration

· Participation aux salons professionnels et salons d’enseigne

· Optimisation des process commerciaux et de la GRC



d) Assurer un lien actif avec la production



· Réalisation de visites production hebdomadaires en haute saison

· Entretien d’une relation de proximité avec les producteurs partenaires

· Elaboration du plan d’approvisionnement par saison (Automne et Printemps), véritable outil de pilotage interne et de prévisions pour les horticulteurs (pour leur mise en production)


Les compétences attendues

· Vous avez un niveau de formation supérieure (dans le domaine végétal et commercial)

· Vous disposez d’une expérience dans la commercialisation de solutions végétales

· Vous êtes capable d’assumer une mission large, polyvalente, orientée à la fois vers la satisfaction-client et vers la Production

· Vous maîtrisez l’animation et l’encadrement d’une équipe commerciale

· Vous possédez les clés du pilotage de la performance commerciale

· Vous êtes à l’aise pour communiquer et tisser des relations pérennes

· Vous êtes volontaire, proactif et faites preuve d’engagement dans votre travail

· Vous savez promouvoir et instaurer une culture du développement dynamique et collaborative



Les raisons de nous rejoindre

· Une mission polyvalente, avec une grande liberté d’action, et riche humainement,

· Des locaux cosy et bien équipés

· Salaire fixe selon expérience

· Véhicule et commodités usuelles (déplacements fréquents à prévoir)

· Temps plein en CDI

· Notre investissement dans la formation pour que chacun puisse progresser.

Procédure de candidature

Adresser votre CV et lettre de motivation


Un groupement fondé par des horticulteurs en 2001

Convaincu de l’intérêt d’un regroupement pour mutualiser certains services, Jardins de Loire est né de l’union d’horticulteurs soucieux de valoriser leur savoir-faire au travers d’une marque commune.

Jardins de Loire est une structure commerciale animée par une équipe de salariés à taille humaine, en charge de promouvoir et distribuer les productions horticoles de ses partenaires autour d’une marque commune.

Jardins de Loire, l’expertise au service des clients

Jardins de Loire tire sa force de son organisation : véritable trait d’union entre les professionnels des jardineries (nos clients) et les producteurs, elle a su développer une double expertise sur la connaissance du marché, ses tendances, ses évolutions, et sur une expertise horticole de production.

Jardins de Loire s’est entourée au fil du temps de partenaires fiables, tous implantés dans la région angevine, terre de traditions horticoles depuis plusieurs générations.

Jardins de Loire possède une autre force, son équipe. Grâce à ses collaborateurs spécialistes du domaine horticole, elle assure au quotidien l’écoute et le conseil des clients, et le suivi de la qualité des végétaux.

L’entreprise souhaite accroître le rayonnement commercial de son entreprise et intégrer, dans le cadre d’un futur départ en retraite, un CHEF des VENTES pour stimuler la croissance de l’entreprise au travers des grandes missions suivantes :

1) Encadrer et manager l’équipe commerciale composée de 4 collaborateurs, et les accompagner dans leur montée en compétences et leur réussite,

2) Développer un fichier clientèle de clients actifs et de prospects,

3) Assurer un lien actif avec la production,

Vous disposez de ces compétences et vous souhaitez davantage de responsabilités ? Vous manquez de défis dans votre poste actuel et avez envie d’un poste dynamique avec une dimension humaine forte ?

Cette mission est pour vous !