Chargé·e de mission plan vélo

Cadre d’emploi des Ingénieurs et attachés territoriaux

Direction Générale des Services Techniques
Direction des Mobilités
Service Stratégies et Dispositifs de Mobilité

Sous l’autorité du chef de service Stratégies et Dispositifs de Mobilité, le titulaire du poste actualise et fait vivre la politique cyclable de PMMCU au travers du pilotage de son Plan Vélo.


Activités liées à la mission principale

Information et promotion

* En complément du chargé de commercialisation des services de mobilité et du conseiller en mobilité, participer à la promotion de l’offre vélo de PMMCU et contribuer à son développement.
* Organiser des évènements promotionnels (Fête du vélo, Semaine de la Mobilité, etc.) et piloter les dispositifs d’aides au développement de la pratique cyclable sous toutes leurs formes et à destination de tous les publics (subventions, AMI, aides à l’achat...).
* Piloter le marché de création de l’identité visuelle du Plan Vélo : création du logo, nom de réseau, conception de supports physiques, imprimés et dématérialisés.
* Suivre sur le territoire communautaire la pratique (comptages et retours qualitatifs) et l’offre vélo (publique, privée et associative) et diffuser l’information en interne et en externe en collaboration notamment avec la Direction de la Communication, l’Office de Tourisme Communautaire.
* Actualiser le référentiel technique des aménagements cyclables (en cohérence avec les évolutions règlementaires : PAMA, LOM, etc.).
* Mettre en oeuvre et exploiter des outils participatifs (en collaboration avec le Service Géomatique) qui permettront de recueillir des propositions d’amélioration continue du Plan et son actualisation (avec une attention particulière portée aux établissements scolaires).
* Gérer les demandes (usagers, communes…).

Assistance aménagements

* Suivre et partager les projets et études d’aménagement (pilotés par la Direction de l’Equipement du Territoire, la DPPA, les Pôles Territoriaux, les Communes, le Conseil Départemental).
* Piloter l’expérimentation in situ de l’identité visuelle du réseau cyclable communautaire.
* Formaliser et animer une méthode multi-partenariale (liant les chargés d’opération et les associations d’usagers) :
o de consultation aux stades de la conception et de la réalisation des aménagements.
o d’évaluation et de suivi des aménagements réalisés en s’appuyant sur les retours usagers et les systèmes de comptage.
* Rechercher des subventions et monter les dossiers de demande de subvention en coordination avec le Service Partenariats et la Direction de l’Equipement du Territoire.
* Motiver et accompagner le développement du stationnement cyclable dans les communes membres (information sur les subventions existantes, apport d’expertise technique...).

Innovation et Prospection

* Piloter l’étude technique et juridique pour expérimenter l’équipement d’une ligne de cars avec des porte-vélos.
* Participer aux réflexions visant à articuler l’offre bus et l’offre cyclable et à améliorer les services à destination des cyclistes.
* Veiller à la prise en compte des enjeux cyclables dans les documents d’urbanisme, alimenter les orientations stratégiques et les démarches d’évaluation et de labellisation (rapport annuel Développement Durable, Label Cit’Ergie, etc.).
* Assurer le suivi des services en flotte libre et proposer des pistes d’évolution.
* Contribuer au déploiement du programme savoir rouler à vélo dans les établissements scolaires.
* Participer aux réseaux d’expertise cyclable nationaux et régionaux.


Compétences mobilisées

Savoirs

* Méthodes de concertation et d’animation de projets.
* Méthodes de suivi et d’évaluation de projet.
* Méthodes et outils d’observation et de prospective.
* Systèmes d’Information Géographique (SIG).
* Réglementations liées aux modes actifs.
* Aménagements de voirie.
* Fonctionnement et enjeux d’une AOM.
* Politiques de mobilité et documents de planification.

Savoir faire

Utiliser les outils de communication - rédiger - monter des dossiers de subvention - animer un projet – travailler en transversalité.

Savoir être

* Autonome – rigoureux – dynamique – perspicace – organisé – impliqué.
* Force de proposition.
* Qualité d’animateur et de fédérateur.
* Sens de la créativité.

Relations du poste

* Internes : services internes (travaux, tourisme, géomatique, partenariats...).
* Externes : communes membre de PMMCU, institutions, réseau associatif et exploitant du réseau Sankéo.

Cadre statutaire et Temps de Travail

* Catégorie : A.
* Filière : Technique ou administrative.
* Cadre d’emploi des Ingénieurs et attachés territoriaux.
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