Responsable rh

Shape & Share Sustainable Links" - Telle est notre raison d'être

Vous cherchez votre prochain poste en tant que Responsable RH? Intégrez un environnement dynamique et accompagnez le développement d’un site industriel en pleine croissance au coeur de l'aéronautique. Stratégie, innovation et proximité terrain sont vos moteurs? ce poste est pour vous.

LISI AEROSPACE, filiale du groupe LISI produit des fixations et des composantes de structure et moteurs pour les plus grands acteurs mondiaux du secteur aéronautique avec un chiffres d’affaire de plus d'un milliard d'euros en 2024. Elle emploie environ 6000 collaborateurs répartis sur 20 sites dans 8 pays.

Le site de Saint-Ouen L'Aumône (400 personnes), est spécialisé dans la fabrication de fixations pour l’aéronautique et est réparti sur 3 bâtiments. En 2018, le site s’est vu remettre le trophée « Vitrine Industrie du Futur » par le secrétaire d’Etat. Le site a aussi obtenu le niveau de performance de 96% - niveau Excellence – de la démarche de Responsabilité Sociétale au regard de la norme ISO 26000.

Le salaire fixe proposé sera situé dans la fourchette 52-60KE payé selon expérience en 13 mensualités. Une prime variable de 10% s'ajoute au salaire fixe ainsi que des primes d'intéressement et de participation pouvant atteindre 2 mois de salaire par an.

MISSIONS DU POSTE :

Le Responsable Ressources Humaines (H/F), rattaché(e) au Directeur d'Etablissement, aura en charge les missions suivantes :
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Garantir la meilleure "expérience collaborateur" : onboarding, mobilité, gestion de carrière, gestion des compétences, rémunérations, etc sur le site, en accord avec les valeurs du groupe
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Assurer au quotidien un support opérationnel RH aux directeur d'établissement, et aux managers de son périmètre sur l'ensemble de leurs problématiques (organisationnelles, droit du travail, relations individuelles, etc...)
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Apporter sa contribution aux différents projets et chantiers transverses menés au sein du site en étroite collaboration avec les équipes RH Corporate
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Préparer et animer les réunions IRP et diverses commissions de son périmètre en collaboration avec le Directeur de site. Dans ce cadre, créer et entretenir un dialogue social de qualité et garantir le respect du cadre légal et conventionnel
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Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement gérée par son équipe pour les postes non cadres. Collaborer avec les recruteurs du siège pour les postes cadres. Mener avec son équipe, des actions permettant d'accroitre l'attractivité des sites (Relations écoles, Forums, etc,...)
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Participer au déploiement de la politique RSE du site
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Garantir le reporting RH au niveau du site et du Groupe
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Assurer le management d'une équipe de 5 personnes dont 2 infirmières

COMPETENCES RECHERCHEES
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Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle (hors stages et alternance) de préférence dans un environnement industriel avec une bonne base juridique et de relations sociales
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Vous appréciez particulièrement le terrain, la proximité avec les équipes étant votre point fort. Vous êtes promoteur / promotrice et savez prendre le recul pour proposer des solutions et accompagner les équipes
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Vous avez une 1ère expérience managériale
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Vous avez une expérience ou une appétence pour le RSE
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Vous avez un niveau d'anglais qui vous permet de vous exprimer lors de réunions avec vos homologues anglophones