Chargé d’affaires maintenance cvc h/f

Spie batignolles énergie entité du groupe est un expert reconnu dans le domaine Génie Electrique, Génie Climatique, Fluides Industriels, Réseaux d'énergie et Infrastructures Ferroviaires.

Au sein du service Maintenance composé d'un Responsable d’activité, d'un Chargé d’affaire Maintenance Chaufferies industrielles et de 6 techniciens, vous prenez en charge le portefeuille CVC auprès de clients des secteurs tertiaire et industriel.

A ce titre vos principales missions sont de:
* Participer à la conception des contrats avec le Bureau d’étude,
* Assurer la gestion technique, financière et contractuels de vos affaires,
* Piloter la réalisation des prestations préventives et curatives,
* Apporter votre expertise technique et proposer des solutions innovantes,
* Piloter et animer les équipes opérationnelles et gérer les ressources matérielles,
* Sélectionner les sous-traitants et piloter les achats dans le respect de la politique Groupe,
* Réaliser le planning chantier et veiller au respect des délais,
* Alerter tout risque mettant en péril la bonne réalisation du contrat,
* Appliquer et veiller au respect des normes sécurité, qualité et environnement.
Et si c’était vous ? - Vous témoignez d'une formation supérieure en génie climatique et d'une expérience significative dans le secteur de la maintenance, - Vous êtes passionné par votre métier et les défis grandeurs nature, - Vous avez le sens du détail, un esprit pragmatique et méthodique, - On dit que vous que vous êtes bon communiquant et vous savez mobiliser les équipes autour de la satisfaction client, - Votre curiosité intellectuelle vous amène à oser les solutions innovantes. Postulez et rejoignez notre grande famille Spie batignolles ! Résolument tournés vers l’avenir, nous nous réinventons continuellement pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Grâce à 8000 femmes et hommes animés par une passion commune et acteurs au sein de l’entreprise, nous concevons le monde de demain. Chez Spie batignolles, notre modèle d’actionnariat salarié fort et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer sans cesse de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde qui se transforme. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, le collaboratif et la proximité sont des piliers qui définissent notre quotidien. Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l’égalité des chances » et la « non-discrimination » lors de nos recrutements. Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout ! Vous partagez les mêmes valeurs ? Venez-les consolider avec nous !