Assistant ressources humaines h/f

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F

Le Groupe SAB est à la recherche de sa ou son Assistant Ressources Humaines en CDI afin de soutenir la croissance de ses activités basées à Montmerle-sur-Saône (01)

Lieu : Montmerle sur saône, Ain (01) France

Langue parlée : Français

Type de poste : CDI

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Incubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :

– Une ETI familiale créée en 1975

– 720 collaborateurs

– 8 sites en France et 1 au Mexique

– 85 millions d’euros de CA en 2021

– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an

– Plus de 300 broches d’usinage

– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949

Quel sera votre challenge ?

Au sein d’un Groupe industriel ayant la volonté de se développer et de se transformer vers l’industrie 4.0 vous serez en charge d’assurer la gestion administrative du personnel et de participer au développement des ressources humaines des différents sites du Groupe.

A ce titre vous devez :

REALISER DES MISSIONS ADMINISTRATIVES ET DE GESTION DU PERSONNEL

1. Réaliser l’accueil physique et téléphonique des usagers
2. Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie (intégration, absences, attestations, visite médicale, entretiens, mobilité, carrière, etc.)
3. Assurer la gestion et le suivi des effectifs temporaires (intérimaires, prestataires, stagiaires)
4. Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise
5. Participer au suivi d’indicateurs RH
6. Réaliser des présentations ou de la prise de note lors de réunion
7. Réaliser des missions administratives courantes : gestion des mails, des réservations, de petites facturations, de dossiers administratifs divers, du courrier, du classement et de l’archivage, etc.

PARTICIPER AU DEVELOPPEMENT RH

8. Participer à des projets RH
9. Suivre et participer au processus de recrutement : CDI, alternants, stagiaires
10. Elaborer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation dans le respect du budget alloué
11. Optimiser les outils de la fonction RH : concevoir, actualiser les supports de suivi et de gestion

CONSEILLER ET APPORTER SON EXPERTISE AUX OPERATIONNELS

12. Veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH
13. Répondre aux demandes ou orienter les opérationnels sur tous les domaines RH

VEILLER A L’APPLICATION DES OBLIGATIONS LEGALES ET REGLEMENTAIRES

14. Veiller à la conformité d’application des obligations réglementaires et légales
Profil et compétences requises :
15. Vous avez une formation et une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des ressources humaines
16. Vous maitrisez l’outils informatique et logiciels RH (Excel, Word, Power Point, GTA, SIRH…)
17. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle
18. Vous faites preuve d’organisation, vous maitrisez votre temps et vos priorités
19. Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie

Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !

Pourquoi nous rejoindre ?
20. Démarche d’amélioration continue
21. Engagement RSE
22. Possibilités d’évolution
23. Des tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB.
24. Une prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
25. Le dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr/
Avantages :
26. Prime d’assiduité
27. 39H hebdomadaires
Horaires :
28. Du lundi au vendredi
29. Période de travail de 8 Heures
30. Travail en journée

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Envie de relever le challenge ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons !

Poste basé à 12 km de Villefranche-sur-Saône!

https://www.linkedin.com

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