Commercial btob - conseiller en énergie h/f

Commercial BtoB / Conseiller en énergie

Nous recherchons un Commercial BtoB / Conseiller en Énergie pour gérer et développer un portefeuille clients dédié aux secteurs industriel et tertiaire, avec des profils de consommation importants. Ce poste est sédentaire, basé à Toulouse, et implique de travailler avec des clients répartis dans toute la France.

Description du poste

Salaire fixe : entre 26k et 30K€ annuel brut

Salaire variable : commissionnement mensuel sur les performances individuelles + bonus annuel sur les performances collectives

Missions

Vos missions seront :
- Assurer une prospection commerciale à 80 % par téléphone, digital et physique.
- Traiter efficacement les demandes entrantes générées par les campagnes marketing (mailing, site web, webinaires, événements physiques).
- Identifier les besoins spécifiques des clients potentiels et fournir des informations pertinentes sur les services de courtage en énergie de l'entreprise.
- Collaborer avec l'équipe de pricing pour créer des propositions commerciales personnalisées.
- Présenter les propositions de manière convaincante aux clients et négocier les termes du contrat
- Finaliser les détails du contrat avec les clients potentiels et coordonner les différentes parties prenantes internes et externes.
- Gérer les aspects administratifs nécessaires pour conclure la transaction.
- Entretenir et développer les relations avec les clients existants.
- Participer à des opérations commerciales et marketing pour promouvoir les services de courtage en énergie de l'entreprise.
- Renforcer le réseau de contacts professionnels et identifier les opportunités de croissance du marché.

Profil recherché
- Formation : Diplôme en commerce.
- Expérience : Minimum 2 ans d'expérience commerciale en BtoB, idéalement dans la vente d'énergie (électricité et/ou gaz naturel).
- Compétences :
- Solide connaissance du marché de l'énergie et de ses dynamiques (souhaitable).
- Fort tempérament commercial avec une volonté de réussite et une motivation intrinsèque.
- Excellentes compétences en communication et capacité à inspirer confiance.
- Fiabilité, souci de la satisfaction client, et une présentation irréprochable.
- Appétence pour les sujets techniques et maîtrise des outils digitaux, notamment les CRM.

Qualités requises
- Vous êtes reconnu.e pour vos excellentes compétences relationnelles
- Vous avez le goût du service et êtes résolument tourné vers la satisfaction client
- Vous faîtes preuve d'autonomie
- Vous êtes adaptable et dynamique
- Vous savez résoudre les problèmes
- Vous avez le goût du challenge

En résumé, vous prenez à coeur votre rôle mais toujours avec une note d'humour ! Votre expérience professionnelle ne sera pas notre priorité, nous recherchons avant tout une personnalité, quelqu'un de dynamique et de motivé Si c'est le cas, n'hésitez pas à postuler !

Nos petits +
- Mutuelle (100% employeur)
- Charte télétravail (2 jours / semaine) + 15 jours de télétravail flexibles dans l'année (pose libre)
- Tickets restaurant (carte SWILE) pris en charge à 60% par l'employeur avec une valeur faciale de 9,48€ / jour
- Intéressement
- Partenariat avec la salle de sport haut de gamme Clark Powell (Balma/Montaudran) avec tarifs réduits
- Événements d'entreprise réguliers

À propos de nous

Plusieurs fois récompensée, Capitole Energie est l'une des cinq plus grandes entreprises du courtage en énergie en France. L'entreprise s'inscrit dans les secteurs de la Green Tech et de la Fintech.

Nous sommes fiers de jouer un rôle de premier plan dans la régulation du secteur du courtage en énergie. En tant que premiers courtiers certifiés Conseiller en Investissements Financiers (CIF), régulés par l'AMF et immatriculés à l'ORIAS, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour les aider à optimiser leur budget énergie de manière efficace et conforme.

Grâce à nos solutions récompensées, nous accompagnons nos clients dans la réduction de leurs coûts énergétiques, en collaborant avec un réseau étendu de partenaires fournisseurs. Notre mission est de développer des stratégies d'achat sur-mesure et durables, permettant de rationaliser les achats de gaz et d'électricité, même dans un environnement complexe.

En tant que filiale du Groupe EPSA, nous nous affirmons comme des leaders du conseil en achat d'énergie. Cette synergie nous permet de conjuguer notre expertise approfondie des marchés de l'énergie avec les compétences reconnues du Groupe en matière de performance opérationnelle et environnementale. Ensemble, nous proposons des solutions innovantes et complètes, répondant aux besoins spécifiques de chaque client.

Notre intégration au sein du Groupe EPSA élargit notre offre de services, en incluant des domaines clés tels que la performance énergétique, les audits, le conseil environnemental et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Notre engagement ? Optimiser non seulement la performance énergétique de nos clients, mais également leur performance globale, contribuant ainsi à un avenir plus durable.

Nous rejoindre c'est avoir envie de s'inscrire dans un marché en pleine croissance et d'intégrer une entreprise internationale, innovante, engagée, qui prône l'esprit d'équipe et pour qui la carrière des collaborateurs et leur bien-être sont des priorités.

Nos atouts
- Des locaux agréables au coeur de Toulouse
- Membre du réseau French Tech Toulouse
- Une culture d'entreprise forte et chaleureuse

Notre process de recrutement

Chez nous, le processus de recrutement est aussi dynamique que notre équipe ! Voici comment cela se déroule :

Etape 1 : Dès que nous recevons votre candidature, si nous sommes séduits, attendez-vous à recevoir un premier mail de notre part, rempli de questions pour mieux vous connaître.

Etape 2 : Si pendant l'étape 1 ça correspond à votre besoin et au nôtre, nous vous contactons par téléphone pour un entretien de 30 minutes.

Etape 3 : La prochaine étape ? Un entretien visio avec notre équipe opérationnelle et nos experts RH. C'est l'occasion parfaite pour découvrir l'énergie qui anime notre entreprise.

Etape 4 : Une fois cette étape franchie avec succès, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos dirigeants lors d'un entretien en présentiel. Préparez-vous à échanger et à partager vos idées avec eux.

Etape 5 : Enfin, après ces rencontres, nous vous donnerons une réponse quant à votre candidature.

Nous sommes impatients de lire vos réponses et de peut-être vous accueillir dans notre équipe !