Technico-commercial sédentaire hydraulique

Poste

Contrat à Durée Indéterminée

Rejoignez l'équipe de Christophe, Responsable de l’Agence d’Avignon et découvrez une opportunité passionnante !

Ce que vous ferez en tant que Technico-Commercial Sédentaire Hydraulique :

Rattaché(e) au Responsable de l’Agence pour le Pôle Hydraulique, vos missions en qualité de technico-commercial sédentaire sont les suivantes :

- Assurer la Promotion de la famille Hydraulique auprès des équipes SEFI et Clients (Agences et clients utilisateurs en direct pour la prise du cahier des charges ...),

- Réaliser des offres de prix et des dossiers techniques

- Proposer des solutions techniques aux clients.

- Assister les équipes commerciales dans la détermination des produits.

- S'assurer du suivi des commandes clients.

Profil

Le profil idéal :

Vous êtes impérativement issu(e) d’une formation en hydraulique et vous justifiez d’une expérience dans ce domaine.

Idéalement vous avez également une formation commerciale ou une expérience du commerce et du service clients. Votre motivation de vous investir dans un métier alliant technique et relationnel fera la différence.

Vous êtes à l’aise dans les contacts téléphoniques et vous avez le goût du travail en équipe. Vous portez un réel intérêt pour les produits techniques. Vous êtes organisé(e), dynamique, persévérant et vous savez gérer les priorités.

Vous savez lire des schémas et des plans hydrauliques et utiliser Solidworks.

Les raisons de nous rejoindre :

1. Bénéficier d'un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : horaires de journée du lundi au vendredi, 6 semaines de congés payés, 1 RTT toutes les 4 semaines travaillées.
2. Salaire fixe à négocier selon profil, 13ème mois, prime annuelle, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE avantageux comprenant des chèques vacances.
3. Pour assurer votre réussite au sein de SEFI, nous vous accompagnons avec un parcours d'intégration au sein de nos équipes, un soutien technique quotidien sur nos produits, ainsi que des formations commerciales et techniques pour développer votre expertise.
4. L'opportunité d'intégrer un groupe où la convivialité et la proximité sont au cœur de nos valeurs et offrant de réelles perspectives d'évolution.

Notre processus de recrutement

5. Entretien téléphonique avec le service RH,
6. Entretien avec le Responsable d’agence avec évaluation technique,
7. Entretien avec le Responsable Régional et la Responsable RH