Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Nous recherchons pour la direction RH Technologie et Performance Industrielle (TIP) de Saint-Gobain un(e) alternant(e) en tant que Chargé(e) de projets Ressources Humaines.
Votre mission sera d'accompagner les Responsables RH dans les différentes tâches et projets suivants :
Formation :
Participation au développement et à la mise en oeuvre du Plan de Formation,
Collecter les besoins de formation et participer à la sélection des formations et le déploiement de ces formations
Suivi attentif des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la formation, en vue d'assurer une analyse approfondie et des améliorations continues.
Communication RH :
Animation efficace de la communication interne RH, comprenant la publication de notes d'informations et la dynamisation du réseau Yammer.
Engagement en tant que référent(e) diversité et inclusion, contribuant activement à la promotion de ces valeurs essentielles au sein de l'organisation.
Participation à divers projets RH au cours de l'année.
Vous aurez également l'opportunité de voir vos missions évoluer en fonction des besoins changeants de la direction et de la mise en oeuvre de nouveaux projets.
Les missions pourront évoluer en fonction de l'actualité de la direction et en fonction de la mise en place de différents projets.
Le poste est basé à Courbevoie (92)
Possibilités de télétravail : 2 jours par semaine
Ce poste est-il fait pour vous ?
Niveau d'Expérience Requis :
Formation en cours ou titulaire d'un Master en RH ou en École de Commerce spécialisée en RH
Expérience préalable dans le domaine des Ressources Humaines
Compétences Attendues :
Vous êtes reconnue pour votre créativité, votre goût pour innovation
Vous démontrez une bonne connaissance de Microsoft 365
Vous avez un excellent relationnel et vous aimez travailler en équipe
Vous êtes curieux, organisé(e), force de proposition et surtout autonome
Vous avez un bon niveau en anglais
Cette offre est accessible à tous les talents ! Saint-Gobain s'engage quotidiennement pour l'égalité des chances. Nous apportons une attention particulière à l'inclusion et la diversité, https://www.saint-gobain.com/fr/news/agir-durablement
La culture Trust Empowerment and Collaboration (TEC) est le socle sur lequel se structure nos actions diversité et inclusion.
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