Un(e) chargé(e) de communication sur un remplacement congé maternité

Un(e) chargé(e) de communication sur un remplacement congé maternité

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire et avantages sociaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Oui

La Communauté de communes de Montesquieu est un territoire dynamique et en plein essor situé aux portes de la métropole bordelaise, au cœur des vignobles du Pessac-Léognan, à la limite de la forêt des Landes et bordé par la Garonne. La Communauté de Communes de Montesquieu regroupe 13 communes et compte plus de 45 000 habitants. Grâce à sa proximité avec la métropole de Bordeaux, à la qualité de son cadre de vie et à son environnement naturel préservé, la Communauté de Communes de Montesquieu bénéficie d'une attractivité résidentielle et économique soutenue.
Le service communication travaille à la fois sur la communication externe et interne à la collectivité. Il est associé à l'ensemble des projets portés par les directions opérationnelles (crèches, gestion des déchets, projet Le 2, réhabilitation du Centre de ressources, PCAET, fablab...).

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, la Communauté de Communes de Montesquieu recrute un(e) chargé(e) de communication, pour une durée de six mois.

Le poste est positionné au sein du pôle communication et relations usagers qui est directement rattaché à la direction générale. Le service est actuellement composé d'une responsable de service, de 2 chargées de communication et d'une apprentie.

Missions :

* Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets de communication interne et/ou externe de la Communauté de Communes de Montesquieu,
* Animer des réseaux internes et externes,
* Concevoir, gérer des outils et supports d'information et de communication, y compris numériques,
* Conduire des études et des évaluations,
* Gérer les moyens financiers et la logistique des projets,
* Mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans et actions de communication internes et externes,
* Organiser des événements internes,
* Participer à l'élaboration de la stratégie et du plan de communication,
* Suivre les relations avec les prestataires,
* Participer à des projets transverses en relation avec d'autres services.

Connaissances théoriques :
* Connaissance des collectivités territoriales,
* Connaissance des principes de publication offline et online,
* Connaissance des outils de communication numérique et des réseaux sociaux,
* Connaissances des principes et modalités du web (internet, intranet, extranet),
* Connaissances des techniques du web : (CMS, CSS, hypertexte, etc.),
* Procédures d'achat public en matière de communication technique, outils de communication et médias y compris numériques.


Profil recherché

Compétences recherchées :

* Maîtrise des logiciels d'images et de mise en page (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva),
* Connaissance des méthodes de recueil et de traitement de l'information,
* Maitrise des techniques rédactionnelles (papier, web),
* Principes généraux du droit de la communication,
* Aisance dans l'animation et le pilotage de réunions,
* Niveau rédactionnel soutenu souhaité,
* Titulaire d'un diplôme en matière de communication (niveau Licence souhaité),
* Méthode d'organisation structurée.

Qualités requises :

* Curiosité,
* Adaptabilité,
* Capacité d'autonomie,
* Travail en équipe,
* Organisation,
* Disponibilité,
* Réactivité,
* Diplomatie.

Durée du contrat : 6 mois
Divers :

* Agent de catégorie C ou B de la filière administrative ou technique, sous contrat à durée déterminée de six mois dans le cadre d'un remplacement à compter du 1er juillet 2025,
* L'agent recruté devra justifier d'une licence en communication et d'une expérience similaire,
* Rémunération statutaire et avantages sociaux (possibilité de télétravail en fonction du règlement en vigueur),
* Permis de catégorie B obligatoire,
* Disponibilité ponctuelle sur le territoire pour des évènements (soirée et week-end) avec récupération des heures.

Date limite d'envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. + arrêté de la dernière situation administrative, contrat précédent ou actuel, le cas échéant) : le 11 mai 2025
A l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de Montesquieu, DRH, 1 allée Jean Rostand, 33650 MARTILLAC ou recrutement@cc-montesquieu.fr

Renseignements administratifs : Madame Anaïs FAURE au 05.57.96.01.26.
Renseignements techniques : Madame Caroline NOTARI au 05.56.64.01.03.

Les entretiens auront lieu le 28 mai 2025.

Établissement public à Coopération Intercommunale de 189 agents situé à Martillac.

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de communication

#J-18808-Ljbffr