Responsable ressources humaines (rrh) en cdd de 10 mois (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT Maine et Loire recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humaines (RRH) en CDD de 10 mois (H/F) sur le secteur de Chemillé. Relations Sociales
- Relais de la politique sociale
- Force de proposition : Propose des améliorations en fonction des informations locales.
- Participation au CSE
- Climat social
- Négociations collectives
- Régulation des conflits
Développement RH
- Conseil aux managers
- Recrutement et gestion de l'emploi
- Budget de la masse salariale
- Plan de formation
- GPEC
- Analyses et plans d'action
Administration du Personnel
- Indicateurs RH
- Respect de la législation
- Contrats de travail
- Gestion administrative
- Reporting
Communication
- Plan de communication interne
- Communication externe
- Relations écoles-entreprise
Environnement, Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail
- Respect des procédures
- Conseil en sécurité
- Service de santé au travail
- Amélioration de la qualité de vie
- Politique de sécurisation

- Vous êtes diplômé.e d'une formation Bac +5 en RH/ Droit Social et avez une expérience RH généraliste de 5 ans minimum
- Vous justifiez d'une expérience au sein d'un milieu industriel
- Vous maitrisez le droit du travail ainsi que les domaines liés à la gestion RH (recrutement, formation, relations sociales?)
- Vous maitrisez les outils bureautiques
- Vous disposez de qualités relationnelles inhérentes aux activités liées aux RH : rigueur, discrétion, réactivité, force de proposition, autonomie?
Ce poste vous intéresse ? Postulez !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap