Assistant rh/assistante rh

💼 Assistant(e) Ressources Humaines

🎓 A partir de Bac +3

✒ Stage de 6 mois

🗓 Poste à pourvoir dès maintenant

📌 Morangis


⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ?

Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités :

- l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage

- la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité

- les outils industriels


Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique.

Le Groupe STANLEY BLACK&DECKER, en France réalise près d'un Milliard de $ de CA avec une équipe de 3500 collaborateurs.


Notre vision pour la division bricolage en France ?

"Grâce à l’alliance de nos marques fortes et de notre innovation, être l’acteur référent de l’outillage en France, grâce à nos équipes, au service de nos clients et de nos utilisateurs".


⚒ Rejoindre Stanley Black & Decker en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, c'est :


Au sein de notre service Ressources Humaines, vous apporterez votre aide sur la partie formation et administrative.

Basé(e) à Morangis (91), vos principales missions seront les suivantes :


🔹 Support sur l’organisation et la mise en place de formations, à savoir :

* Réception et contrôle des conventions de formation (société, date, personnes, prix…)
* Saisie et mises à jour des 4 plans de formation sous Skillup (logiciel de formation)
* Suivi des plannings de formation
* Suivi des KPI formation (évaluation à chaud, à froid, MAJ en lien avec l’ISO)
* Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO


🔹 Suivi administratif

* Rédiger des courriers et notes d’information à destination des salariés sur des sujets variés (changements internes, événements, projets RH, etc.).
* Harmonisation documentaire et certification ISO
* Contribuer à la planification et à l’organisation d’événements internes tels que les journées Rugby ou Summer Events.
* Accompagnement du projet de changement de site : participer à l’organisation du transfert vers un nouveau site en apportant un support sur les aspects RH (communication avec les salariés, gestion administrative, etc.).


La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif.


⚒ Qui êtes-vous ?

🔹 Formation Bac + 2/3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration

🔹 Une première expérience en RH serait un plus

🔹 Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint)

🔹 Faire preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation

🔹 Avoir un bon relationnel

🔹 Bonne aisance rédactionnelle et orthographique


Vous vous reconnaissez ? Postulez ! 😉