Aide-soignant (h/f)

L'EHPAD de ST MELOIR DES ONDES, 24 résidents établissement en rez de chaussée recherche un(e) Aide-soignant / Aide-soignante.

Missions :
- Réalise les soins d'hygiène et de confort de la personne âgée (toilette, repas),
- Participe aux soins préventifs et curatifs (prise de température, courbe de poids, petits soins dans les limites de sa formation et de ses compétences, distribution de médicaments) et à la prise en charge psychologique et occupationnelle du résident.
- Joue le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et le reste de l'équipe soignante (IDEC, médecins libéraux, kinés, pédicure, IDE).
- Participe à l'entretien des espaces privatifs et collectifs en équipe avec les A.S.H.

Travaille sous la responsabilité du directeur de l'établissement, de l'IDEC et des IDE.

Horaires : 6h45 à 13h45 ou 7h à 14h30
L'horaire de coupe 9h à 13h et 18h à 21h
Horaire du soir 14h15 à 21h15

Travail un week-end sur 2.

Si vous avez de l'expérience en tant qu'agent de soin (H/F) sans diplôme vous pouvez vous positionner sur l'offre.
Si vous avez le diplôme AMP ou AES sans expérience vous pouvez vous positionner sur l'offre.

Le poste dépend de la fonction publique territoriale, est proposé dans un premier temps en CDD de 6 mois mais évolutif.

Contrat à pourvoir de suite.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.