Prêt à vivre une expérience passionnante ?
Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au cœur d’un monde en pleine évolution.
Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.
Nous rejoindre, c’est l’opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d’entreprendre et de booster votre esprit d’équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 22 000 collaborateurs dans 8 pays !
Votre rôle ?
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe composée de 2 personnes et aurez les responsabilités des missions suivantes :
Gestion administrative du personnel :
- En élaborant les contrats de travail et les déclarations y afférant et en mettant à jour les dossiers du personnel
- En tenant à jour le registre du personnel
Gestion des temp et de la paye des salariés :
- En contrôlant hebdomadairement les heures comptabilisées afin de préparer la paye mensuelle
- En saisissant les éléments variables
- - En contrôlant et validant mensuellement les bulletins de paye
- En réalisant les soldes de tout compte
Suivi de la formation professionnelle continue des salariés :
- En participant à l’élaboration d’un plan de développement avec la Responsable Ressources Humaines
- En planifiant les formations auprès des différents organismes et selon la règlementation en vigueur
- En saisissant les formations réalisées dans l’outil dédié et les différents tableaux de suivi
Veiller à l’application des règles en matière d’hygiène et de sécurité et les gérer les maladies
- Réaliser les déclarations d’accident de travail auprès des différents organismes
- Suivre les dossiers de prévoyance en cas de longue absence (maladie ou AT)
- Organiser les visites médicales, tenir à jour le registre et suivre les inaptitudes / restrictions
- Pointer le compte employeur accident du travail annuellement
Gérer le personnel intérim
- En accompagnant les exploitants dans l’outil de gestion d’intérim
- En tenant à jour le registre du personnel intérim
- En vérifiant et validant les contrats de travail intérimaires
- En transmettant les bordereaux d’heures aux agences intérims
Cette liste est non-exhaustive.
Votre profil ?
Titulaire d’un Bac +3 en Ressources Humaines ou droit social minimum, vous avez une expérience significative sur un poste généraliste (3/ 5 ans) dans un environnement opérationnel et exigent.
Vous avez une grande autonomie et prise d’initiative sur l’ensemble de votre périmètre.
Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et la formation.
Force de propositions et proche du terrain, vous pouvez apporter un véritable rôle de conseils auprès managers et encadrants. Vos capacités d’analyse, votre agilité et votre sens du contact complèteront vos compétences techniques pour réussir dans ce poste.
N’attendez plus ! Construisez votre futur chez STEF et contribuez à l’avenir d’un groupe en développement !
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