Médecin de pmi (f/h)

Job Description
Le département de l'Orne est en quête d'un médecin engagé et passionné pour renforcer son équipe dédiée à la protection maternelle et infantile. En tant que spécialiste de la santé publique, vous assumerez un rôle central dans l’accompagnement des jeunes enfants et de leurs familles, en concevant et pilotant des initiatives innovantes visant à favoriser leur épanouissement et leur santé.

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.

La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.

Vivre et travailler pour l’Orne s’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.

Votre mission au quotidien :

Dans une approche résolument centrée sur le bien-être et le développement des enfants de 0 à 6 ans, vous œuvrez activement à promouvoir leur santé tout en offrant un soutien précieux aux parents. Par le biais d’activités de santé publique et d'épidémiologie, vous engagez des actions variées telles que l’éducation à la santé, la rédaction de supports informatifs, la conduite de campagnes de sensibilisation ou encore l’organisation de séances collectives et de consultations spécialisées. Vous assurez également la mise en œuvre des bilans de santé en école maternelle, contribuant ainsi à détecter précocement les besoins spécifiques des tout-petits.

Votre rôle s’étend à la protection de l’enfance en danger, où vous réalisez des bilans médicaux pour les enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE) et évaluez les informations préoccupantes afin de proposer des solutions adaptées. En complément, vous participez aux procédures d’agrément des assistants maternels et accompagnez techniquement le suivi de ces derniers, tout en conseillant et en contrôlant les structures d’accueil, telles que les mini-crèches et haltes-garderies, afin de garantir des standards de qualité irréprochables.

Par ailleurs, vous contribuez à renforcer les compétences parentales en développant des actions spécifiques de prévention et d’éducation à la santé auprès des familles. À travers des consultations dans le cadre du centre de protection de la santé scolaire (CPSS) ou des actions d’information en matière de sexualité, vous accompagnez les parents et les enfants dans des étapes clés de leur parcours de vie.

Enfin, vous jouez un rôle central dans l’évaluation des agréments des assistants familiaux, apportant un avis éclairé qui garantit la qualité et la sécurité des prises en charge. Cette fiche de poste, en constante évolution, vous invite à relever ces défis avec dynamisme et à contribuer à un cadre de vie protecteur et bienveillant pour les plus jeunes.



Profil

Vos compétences à partager :

Votre expertise médicale, consolidée par un doctorat en médecine, fait de vous un pilier dans le domaine de la santé publique. En tant que professionnel aguerri, vous apportez une maîtrise naturelle des dynamiques de la petite enfance, enrichie par une sensibilité particulière au management et à la coordination d'équipes pluridisciplinaires. Vous alliez rigueur et organisation, tout en cultivant un art subtil de l'écoute et de l'analyse, indispensable pour décrypter les besoins des familles et des enfants.

Votre plume agile et votre sens des relations humaines renforcent votre capacité à établir des partenariats solides et à contribuer efficacement à des projets collaboratifs. Avec une mobilité facilitée par le permis B, vous êtes prêt à investir pleinement votre savoir-faire dans un poste à temps plein à Flers, tout en gardant une ouverture pour des aménagements en temps partiel ou en vacations, selon les besoins.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Vos avantages :

Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.

En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :

Développement de carrière :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...

Culture de la collectivité et engagement des agents :

Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…

Politique RH et avantages :

Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…

Prêt à relever le défi ?

Si votre engagement profond se trouve dans la santé et le bien-être des jeunes enfants, et que vous souhaitez jouer un rôle déterminant dans l’épanouissement de leurs parcours de vie,nous serions ravis d’intégrer votre expertise au sein de notre équipe. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences à partager : Vous êtes médecin diplômé, fort d’une expertise qui s’inscrit dans une logique de soin et d’accompagnement intégral, et prêt à mettre vos compétences au service de la petite enfance. Si votre parcours intègre déjà une immersion dans cet univers, votre savoir-faire en sera d’autant plus affiné. Vous combinez l’art du management avec une capacité innée à orchestrer des collaborations fluides et constructives, favorisant ainsi un travail collectif empreint de synergie. Votre rigueur et votre organisation se doublent d’une finesse relationnelle et rédactionnelle qui vous permettent de naviguer avec assurance dans des contextes complexes. Doté d’une écoute attentive et d’une capacité d’analyse aiguisée, vous excellez à déceler les nuances essentielles et à les traduire en propositions concrètes. Vous savez évoluer avec aisance dans des partenariats stratégiques, mettant à profit une appétence sincère pour le travail en équipe. Votre mobilité, symbolisée par votre permis B, illustre votre flexibilité et votre engagement à intervenir efficacement où vos compétences sont sollicitées. Vos conditions particulières d’exercices : Nous vous proposons une rémunération attractive, intégrant le traitement statutaire, un régime indemnitaire avantageux (IFSE annuelle et NBI pour les fonctionnaires, en fonction des postes), ainsi qu'une rémunération adaptée à votre expérience et à votre grade pour les contractuels, complétée par des primes motivantes. Vous bénéficierez également d’un bouquet d’avantages sociaux et culturels offerts par le CNAS, tels que des chèques-vacances, des aides pour vos activités sportives et culturelles, ou encore une prime de rentrée scolaire, vous permettant d’enrichir votre qualité de vie et celle de vos proches.