Hôtesse (hôte) de caisse et comptabilité piscine (f/h) (h/f)

Référent caisse et comptabilité piscine (f/h)
Nogent sur Oise (60)

Détails du poste

Type de poste
CDI
Horaires et roulements
Filière : Technique

Expérience : Souhaitée

Descriptif et missions
RÉFÉRENT CAISSE ET COMPTABILITÉ PISCINE (F/H)

L'Entente Aquatique Nogent Villers recrute :
Référent caisse et comptabilité piscine (F/H)

Au sein du Centre Nautique Nogent Villers et sous la responsabilité directe du Président du club et en lien avec les Responsables technique, vous assurez les missions suivantes :

1) Gérer la régie piscine et assurer le suivi caisse

Gestion des caisses : ventes des produits aux usagers
Compter sa régie à chaque début et fin de service en caisse
Déposer des fonds
Tenue du poste de régisseur et suppléant
Tenue de tableaux de bords
Rendu de statistiques de fréquentations / recettes

2) Accueillir les usagers et assurer leur sécurité

Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le POSS
Accueillir les différents usagers : public, scolaires, et clubs
Renseigner et orienter les usagers
Détecter les dysfonctionnements et les risques d'accidents
Accueillir les entreprises et les services internes pour des interventions de maintenance

Conditions d'emploi
17h30 hebdomadaires annualisés

Profil recherché
RÉFÉRENT CAISSE ET COMPTABILITÉ PISCINE (F/H)

Vous êtes polyvalent, ponctuel, méticuleux et rigoureux. Autonome et diplomate, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et de la discrétion, qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées sur le poste.
Vous maitrisez l'outil informatique.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une caisse,Réaliser les transactions monétaires entre le coffre et les caisses

Langues: Français exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.