Notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES, acteur majeur de l'aéronautique, nous recrutons un(e) HR Business Partner F/H
?? Rejoignez l'équipe RH de Safran Helicopter Engines ! ??
En tant que HR Business Partner, vous serez responsable de garantir l'application des politiques RH et de gérer les talents des Directions Fonctionnelles qui vous seront confiées. Vous accompagnerez les managers et les collaborateurs sur le terrain, en veillant à la cohérence des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise.
Vos principales missions :
Gestion des recrutements et mobilités internes :
?? Mettre en oeuvre la stratégie de recrutement, superviser les processus de A à Z, du recueil des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
?? Piloter les mobilités internes, coordonner les entretiens de mobilité et veiller à la cohérence des parcours professionnels avec les opportunités disponibles.
?? Contribuer aux enjeux RSE de l'entreprise, notamment en matière de diversité (intégration de personnes en situation de handicap, maintien en emploi, féminisation des métiers).
Animation des dispositifs RH :
??? Participer activement aux réunions hebdomadaires de vos secteurs et s'assurer que les processus RH sont suivis et adaptés aux besoins des équipes.
??? Mener les entretiens individuels et de carrière à la demande des salariés ou des managers, en particulier les entretiens conseillers carrière, et apporter un accompagnement personnalisé aux collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Gestion de Carrière et Développement des Talents :
?? Superviser les différents processus de gestion de carrière (revues d'équipes, comités de carrières, matrice de développement, entretiens individuels EPDP, campagne salariale, passage cadre, plan de succession, etc.).
? Assurer le respect des échéances et des critères définis par le département Développement RH.
Support managérial :
??? Apporter un soutien opérationnel aux managers dans la gestion de leurs équipes, en intervenant sur les problématiques RH quotidiennes.
?? Conseiller les managers sur la réglementation du travail, notamment en lien avec la nouvelle convention collective de la métallurgie.
Fiabilité des Données RH :
?? Assurer la tenue à jour et l'exactitude des données relatives aux effectifs.
Experience: Expérience exigée
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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