Dnpj-datai-opérateur de saisie au fichier des personnes recherchées (fpr)

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Alimentation et mise à jour du fichier des personnes recherchées (FPR).

Prise en compte de demandes d’inscription, modification, cessation de fiches provenant de diverses institutions, afin d’alimenter ou mettre à jour le FPR

Gestion de ces demandes et échanges avec les institutions (services de police, tribunaux, préfectures) par le moyen de différentes messageries électroniques ou par téléphone.

Votre environnement professionnel :

La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.

· Activités du service

Composante du D@TA-i, le pôle NS2I conçoit des applications de police judiciaire, les valide puis les administre, et dans certains cas participe à leur alimentation. Il traite les demandes de droits d’accès et les problématiques juridiques liées à ces fichiers.

· Composition et effectifs du service

Le pôle NS2I se compose de 1 CCD, 12 CC, 22 CEA, 33 PATS, 1 gendarme.

· Liaisons hiérarchiques
- Le commandant divisionnaire, chef de la section des fichiers de recherche.
- Le capitaine de police, chef du groupe objectifs et recherche de personnes.
- La secrétaire administrative, chef de l’unité d’alimentation du FPR.

· Liaisons fonctionnelles

En interne MI : services territoriaux de la DGPN et de la Préfecture de police de Paris – Préfectures.
En externe : magistrats de l'ordre judiciaire (ministère public, juges d’instruction)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié-

requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique-à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique-à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser : niveau pratique-requis

Savoir s'organiser : niveau pratique-requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique-à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique-requis

Savoir communiquer : niveau pratique-requis

Savoir s'adapter : niveau pratique-requis

Vos perspectives :

Deux possibilités de promotion interne au sein de l’unité :

1/ Formateur de l’unité : basé sur le volontariat, ce poste consiste à participer à la définition, la coordination et la diffusion de la doctrine et des bonnes pratiques au sein du groupe, ou lors de formations externes

2/ Adjoint au SA, chef de l’unité : ce poste est réservé à un analyste expérimenté, organisé et apte à prendre des responsabilités au sein du groupe.

Durée attendue sur le poste : 3 ans