Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un HRBP, secteur industriel (1000 collaborateurs) Vos missions principales
En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes et des managers sur votre périmètre. Vos responsabilités incluront :
- Développer les talents : Accompagner les équipes dans leurs évolutions via le recrutement, la formation et la mobilité interne.
- Soutenir l'encadrement au quotidien : Conseiller les managers en droit du travail, management, organisation et gestion disciplinaire.
- Garantir la conformité RH : Veiller au respect des obligations légales et réglementaires sur l'ensemble des sujets RH.
- Renforcer les relations de proximité : Être un interlocuteur privilégié pour les salariés, en assurant un dialogue fluide et constructif.
- Anticiper les évolutions et les risques : Accompagner les transformations du périmètre en proposant des solutions adaptées aux enjeux RH.
- Assurer un reporting précis : Fournir des analyses fiables et régulières pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles.
- Contribuer au dialogue social : Participer activement à maintenir une communication sociale constructive et efficace.
- Une expérience confirmée en tant que Responsable RH ou HRBP dans un environnement industriel exigeant.
- Une bonne maîtrise du droit social et des enjeux opérationnels liés aux problématiques RH.
- Un niveau d'anglais professionnel, pour évoluer dans un environnement international.
- De solides compétences en communication, un esprit flexible, une autonomie marquée et une force de proposition reconnue.
- Un engagement fort et une capacité à accompagner les équipes et managers avec pédagogie et rigueur.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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