L'Etablissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés TONY LAINE est situé au cœur du département des Alpes de Haute Provence, près du village de MONTFORT. D'accès facile par l'autoroute, il bénéficie de locaux adaptés dans un cadre naturel privilégié à proximité de la mer, de la montagne et du pôle Aix-Marseille.
L'EEAP accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés.
L'équipe pluridisciplinaire leur propose un accompagnement éducatif, thérapeutique et rééducatif adapté à leurs besoins.
Le kinésithérapeute assure des rééducations individuelles sur prescription des médecins de l'établissement. Il est impliqué dans la conception de l'appareillage avec le médecin MPR, l'ergothérapeute et l'appareilleur. Il participe aux bilans des jeunes et travaille en collaboration avec l'équipe de professionnels et les partenaires.
Atouts du poste :
Locaux et matériel adapté
Travail collaboratif dans une équipe pluriprofessionnelle
Formations complémentaires possibles
Planning de travail hebdomadaire fixe
Congés supplémentaires (3 fois 6 jours par an).
Cadre de l'emploi :
Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute requis
CDI à 1 ETP (temps de travail négociable)
Temps de travail annualisé
Poste à pourvoir dès que possible
Veuillez adresser CV et lettre de motivation à Mme Audrey ARNAUD
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, ...,Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter,Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire et de posture,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Connaissances Appareillage orthopédique,Outils informatiques,Connaissance polyhandicap
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.