Dans un contexte de rachat d'entreprises de cultures différentes, vous serez amené(e) à :
-Piloter les relations sociales collectives, notamment représenter la direction auprès des organisations représentatives du personnel (CSE, commission, NAO), préparer / valider les documents nécessaires aux consultations et aux négociations en lien avec les directeurs de service et la DRH
-Piloter les relations sociales individuelles
-Conseiller la direction de l'entreprise en matière de stratégie sociale
Profil recherché :
-DRH en mission de transition ou Juriste Droit social / Droit collectif ou Responsable relations sociales ayant connu des contextes d'entreprises en profonde transformation
-Capacité à gérer différentes conventions collectives
-Capacités de négociation / Diplomatie / Capacité à entretenir des relations sociales de qualité
Type de contrat : CDD
Statut : Cadre
Date de début : dès que possible
Durée : 3 mois - possibilité de prolongation
Lieu de travail :Lille
Rémunération : entre 70k€ et 80 k€
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
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