Description du poste
Pour rejoindre notre équipe RH, basée à Marseille et dédiée au recrutement et à l’accompagnement des talents de l’entreprise, nous recrutons un.e RRH, centré.e sur la gestion opérationnelle des ressources humaines et sur l’accompagnement des 120 collaborateurs au sein d’un environnement multi-site et multi-conventionnel.
Les missions principales sont les suivantes :
1. Intégration et Onboarding
1. vous faites les DPAE, rédigez les contrats de travail et administrez le processus d’intégration (mutuelle, prévoyance, visites médicales).
2. vous suivez les périodes d’essai et gérez leur validation, renouvellement ou rupture.
2. Paie et administration du personnel
3. vous préparez les éléments variables de paie (entrées/sorties, primes, absences etc) et contrôlez les bulletins de paie.
4. vous gérez et mettez à jour les dossiers administratifs des collaborateurs.
5. vous gérez les arrêts maladies et autres absences.
3. Talent Management et développement RH
6. vous participez activement au suivi du cycle RH : rapport d’étonnement, entretiens professionnels, entretiens de fin de mission…
7. vous accompagnez les collaborateurs et managers dans l’utilisation des outils et processus RH.
8. vous organisez les formations et suivi OPCO.
4. Conformité RH
9. vous assurez la bonne application des règles sociales et des conventions collectives.
10. vous assurez l’adéquation de nos postes avec la classification emplois de notre convention collective.
5. Relations collectives
11. vous organisez et planifiez les instances CSE, rédigez les comptes-rendus et suivez les actions post-instances.
Par ailleurs, vous êtes en charge de l'administration de notre SIRH Lucca, du suivi disciplinaire et des communications RH.
Vous participez aussi à l’amélioration continue des processus ou aux projets RH ponctuels comme la préparation des élections professionnelles prévues en 2026.
Profil recherché
Compétences techniques
12. Administration du personnel
13. Gestion de la paie
14. Droit social et application des conventions collectives
15. Contrats de travail
16. Relations sociales et gestion du CSE
17. Orthographe et communication irréprochable
Compétences transverses
18. Gestion des priorités et autonomie
19. Travail en équipe et collaboration interservices
20. Orientation client et sens du service
21. Grande rigueur, exigence et capacité d’adaptation
22. Humilité et bienveillance
23. Anticipation et proactivité
Expérience
24. Environ 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
Formation
25. Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.
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