Acteur(trice) de la réussite des projets de bricolage de nos clients,
Vous mettez à profit votre expertise auprès de nos clients afin de les conseiller et favorisez la coopération avec l'équipe pour apporter la meilleure réponse à leurs besoins et la réussite de leurs projets.
Vous êtes rattaché au secteur bricolage conseiller vendeur rayon bois et aménagement intérieur ou quincaillerie ou peinture et vous contribuez à développer les ventes en proposant un produit correspondant au projet d'aménagement de nos clients.
Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hésitez pas à prendre des initiatives au quotidien pour mettre en valeur vos produits et les services.
Vous êtes une Femme ou un Homme doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant de concrétiser vos ventes et ainsi contribuer à la performance du magasin.
Qualifications
Vous disposez d'une aisance relationnelle avec le sens des responsabilités. Vos valeurs humaines contribueront à la fidélisation de la clientèle.
Votre savoir faire dans le domaine du Bricolage OU un cursus de formation vente seront des atouts essentiels pour votre prise de fonction.
Informations supplémentaires
Salaires selon compétences, Primes trimestrielles, Tickets restaurants, mutuelle prise en charge.
Vous serez accompagné tout au long de votre parcours d'intégration. Nous vous proposerons une formation adaptée pour vous permettre d'évoluer au sein de l'entreprise.
Vous travaillerez du lundi au dimanche matin selon un planning défini. L'amplitude horaire est de 8h30 à 19h30.
Experience: 1 An(s) - Vente technique
Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Réaliser la mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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