La ville de JUVIGNAC place l'enfant au cœur de ses priorités, de ses premiers pas jusqu'à l'âge adulte.
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels.
Rémunération sur la grille indiciaire Infirmier ou puéricultrice, plus primes pour les statut de fonctionnaires.
Elle compte notamment deux crèches municipales, un RPE, un LAEP, un espace, quatre groupes scolaires et un centre de loisirs municipal, lieux d'apprentissage mais aussi lieux de vie pour les enfants de 0 à 17 ans.
Elle accueille ainsi plus de 100 jeunes enfants et 1350 élèves.
VOS MISSIONS
En tant que directeur-trice de crèche de 20 berceaux :
Participer au projet du service de la ville
Définir un projet d'établissement en cohérence avec la politique municipale de la petite enfance
Travailler en partenariat avec les différentes institutions, services municipaux et EAJE municipaux
Assurer le bon déroulement de la commission d'attribution des places conformément à l'arrêté municipal
Assurer des remplacements occasionnellement pour nécessité de service
Contribuer à l'éveil de l'enfant
Favoriser et respecter le développement psychomoteur de l'enfant
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Aménager les espaces de vie
Contribuer au bien-être de l'enfant
Créer et instaurer les conditions du bien-être de l'enfant
Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif
Analyser les besoins affectifs, psychologiques et matériels des enfants
Repérer et informer l'équipe pluridisciplinaire des signes d'appel de mal-être physique ou psychique du jeune enfant
S'assurer de la validité des produits pharmaceutiques
Respecter et faire respecter les protocoles médicaux
Gestion de la structure
Préparer et gérer le suivi du budget de la structure
Gérer les commandes
Suivre les présences et absences des enfants (informatiquement et de manière manuscrite)
Participer au recrutement des collaborateurs de la crèche (entretien, administratif)
Prévoir les effectifs et commander les repas
Participer aux commissions de menu
Participer aux réunions du service et de la collectivité
Respecter et faire respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité
Respecter et faire respecter, avec discernement, le règlement intérieur des EAJE remis aux parents
Constituer les dossiers d'admission
Encadrer, dynamiser et soutenir l'équipe pluridisciplinaire
Définir un projet de structure
Harmoniser les méthodes de travail au sein de l'établissement
Repérer et désamorcer les conflits
Répartir et planifier les activités
Accompagner, former et évaluer les agents et stagiaires
Organiser et animer des réunions au sein de l'équipe en collaboration avec le RSAI.
Veiller à la mise en place d'activités adaptées aux groupes d'enfants proposées par les équipes en concertation avec le référent d'équipe.
Suivre l'évolution juridique, sanitaire et sociale relative au domaine de la petite enfance
Identifier les sources d'information en matière juridique, sanitaire et sociale
Communiquer et vulgariser les informations recueillies
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES
Posséder un grand sens des responsabilités et du service public
Se former régulièrement (médical, accompagnement, subventions, mobilisation de partenaires.)
Savoir se rendre disponible, avoir une bonne capacité d'adaptation, être polyvalent .Avoir une aisance relationnelle, savoir communiquer
Être discret
Avoir de grandes qualités relationnelles : écoute, patience, empathie
Avoir le sens du travail d'équipe
Respecter le personnel et le travail d'autrui.
Être capable de développer des partenariats externes
Avoir des capacités rédactionnelles
Avoir un esprit d'analyse, de synthèse, d'anticipation
Être doté d'une grande capacité d'organisation
Être apte à alerter en cas de risque de discrimination (avoir une éthique forte)
Être autonome dans l'organisation du travail
Être force de proposition auprès des acteurs de terrain
Experience: 1 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.