À propos de nous
Pour mieux nous connaitre…
Le groupe Koesio accompagne ses clients dans la transformation numérique de leur entreprise à travers la convergence de nos 6 domaines d’expertises : Impression, Communication, Gestion documentaire, Informatique, Sécurité et Gestion, Datas. Présent en France, en Belgique, au Luxembourg et à Monaco, le Groupe compte 3300 collaborateurs à travers 180 agences de proximité. Chez Koesio, l’humain est au centre de nos actions. C’est pourquoi le groupe est labélisé « entreprise où il fait bon travailler » par l’institut Great Place To Work.
L’activité Gestion est pilotée par l’entité Koesio Data Solutions société de conseil et d’intégration de logiciels de gestion et décisionnel. Koesio Data Solution c’est 3 domaines d’expertises pour répondre au mieux aux besoins de ses clients : la gestion avec Sage, le BI & DATA avec Microsoft et le CRM & APPS avec Salesforce.
Notre objectif ? Répondre aux enjeux de l’ensemble de nos 2500 clients sur les activités de conseil, d’intégration, de maintenance et de formation.
Pourquoi postuler chez Koesio Data Solutions ?
Tu souhaites évoluer en accompagnant le développement d’une entreprise en pleine croissance ? Koesio Data Solutions est fait pour toi !
Rejoindre Koesio Data Solutions c’est rejoindre une entreprise où les relations humaines sont au cœur de l’activité. En écho à notre culture d’entreprise, nous avons mis en place 3 bonnes pratiques qui nous permettent de garder nos collaborateurs engagés. On pourrait les résumer en 3 mots : CÉLÉBRER nos réussites ÉCOUTER nos clients et collaborateurs, PARTAGER les profits et les initiatives au travers de la fondation Koesio dont le but est de financer des projets environnementaux, caritatifs ou solidaires, proposés et portés par nos collaborateurs.
Mission
Alors, cet état d’esprit te parle ? Et si tu nous rejoignais en tant qu’Assistant(e) RH à temps partiel 60% soit 24h/semaine (possibilité d'aménagement) ?
Rattaché(e) à la Responsable RH, tu occuperas un poste très polyvalent qui te donne l’opportunité de gérer de nombreux domaines de la fonction RH :
Administration du personnel : Prendre en charge les processus RH liés à la vie contractuelle du salarié depuis l'intégration jusqu'au départ
* Onboarding des collaborateurs, formalités d’embauche
* Gestion des contrats d’alternance
* Inscriptions et suivi des visites médicales
* Inscriptions à la Mutuelle et Prévoyance
* Traitement des dossiers maladie : saisie et suivi des arrêts de travail, déclarations AT, constitution et suivi des dossiers de prévoyance
* Etablissement des documents de fin de contrat (solde de tout compte…)
Gestion de la paie
* Rassemblement et saisie des éléments variables de paie (primes, absences, acomptes…)
* Participation à l’établissement des bulletins de paie (environ 150/mois)
* Participation au contrôle de la paie, aux clôtures, DSN
Formations
* Participation au déploiement des actions de formation
* Dossiers de financement
Outils RH et procédures
* Participation à la mise en place et à l’optimisation des outils RH
* Rédaction des procédures internes, livrets RH
Projets RH
* Participation à divers projets RH en matière de communication, d’organisation d’évènements sociaux, d’information du personnel
Profil
De formation type bac+2/3 en Ressources Humaines, tu bénéficies d’une première expérience significative sur un poste similaire.
A l’écoute, autonome, rigoureux, discret, tu es doté(e) d’une facilité à communiquer à l’écrit, comme à l’oral.
Tu es à l’aise avec les outils informatiques d’une manière générale et maitrises l’ensemble du Pack Office.
Tu pourras bénéficier des avantages proposés tels que :
* Tickets restaurants à hauteur de 10€
* Télétravail à raison de 1 journées/semaine
* Mutuelle et prévoyance
* Prime d’intéressement
* Prime vacances
* Rémunération selon expérience
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.