Raison d'être du poste
Le bureau de laccueil familial est composé aujourdhui de 4 unités de travail qui représentent 44 agents, la hiérarchie directe de plus de AF, et des métiers de nature distinctes :
- Il est le bureau des ressources humaines de lassistant-e familial-e. A ce titre il a en charge toutes les missions liées à la gestion des ressources humaines concernant les AF : le recrutement, la formation, les congés, la paie, la carrière et la cessation dactivité. Il est également très mobilisé dans la conduite du dialogue social avec les AF.
Missions principales
Préfigurer la création dun bureau RH des assistants familiaux qui réunisse les missions relatives au recrutement, rémunération, déroulement de carrière, régime disciplinaire, formation initiale et continue.
Animer le dialogue social avec les représentants syndicaux des assistants familiaux.
Impulser la dynamique de développement de laccueil familial inscrite au schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance en pilotant les chantiers dattractivité du métier dassistant familial.
Encadrer et animer le collectif de travail du bureau : piloter, suivre et évaluer lactivité des agents.
Gérer un budget denviron 50 millions deuros (préparation budgétaire, suivi et analyse de lexécution).
Profil
Niveau détudes : Bac + 3
Diplômes requis : Licence Master
Une expérience professionnelle sur un poste similaire est requise en Ressources Humaines et/ou Protection de lEnfance
Informations complémentaires
Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi :
- Des formations professionnelles pour développer vos compétences
- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux
- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée.
- Tous nos postes sont handi-accessibles.
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