Cadre de santé à l'unité d'hospitalisation courte durée (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Missions générales :
Responsable de l'organisation, de la coordination des soins et de la prise en charge globale des patients dans une unité de soins
Remplacement du cadre des Urgences (congés, absences, formations), participation à la gestion des Urgences.
Travail quotidien en lien avec les gestionnaires de flux pour orientations des patients dans les services
Missions permanentes :
Gestion des soins et des patients :
- Collaborer avec le chef de service.
- Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l'équipe soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions
- Veiller à l'utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins
- Coordonner et diffuser les transmissions de l'information auprès des médecins, des soignants, des patients et des familles
- Garantir la sécurité des personnes et s'assurer d'une pratique conforme à l'éthique du soin infirmier
- Veiller à faire appliquer les protocoles de soins spécifiques et transversaux
- Participer aux réunions de service, de synthèse
Gestion des ressources humaines :
- Encadrer et animer une équipe et favoriser une dynamique dans le service
- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires
- Assurer la planification des moyens en relation avec la CAPS
- Être attentif à l'ambiance du service, savoir détecter les problèmes, être à l'écoute des personnels
- Faire évoluer les personnels en élaborant un plan de formation conforme aux besoins et aux attentes des personnels, du service, de l'institution
Gestion administrative et du matériel
- Assurer la gestion du matériel et des équipements
- Déterminer les besoins en consommables
- Assurer la sécurité des biens et des locaux
- Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique
Missions spécifiques :
- Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles, suivre l'évolution des textes réglementaires
- Veiller à l'application des mesures liées à la prévention des risques professionnels
- Participer aux réunions de cadres et des instances représentatives
- Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informé les personnels
- Gérer le service de manière efficiente
- Veiller à l'application des procédures spécifiques relatives à la gestion de la chambre mortuaire.

PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme de cadre de santé
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : Connaissance des pratiques de soins en appliquant les différents concepts, principes et valeurs éthiques
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
- Capacité de management, d'organisation et d'anticipation
- Qualité d'écoute, de volonté de travail en équipe,
- Capacité d'adhésion à des projets, mise en place, suivi
- Esprit pédagogique,
- Capacité à faire valoir sa position tout en sachant faire preuve d'équité et de réserve,
- Dynamisme, initiative associée au sens du collectif,
- Négociation bienveillante.
Horaire : 7.8 heures de présence journalière avec 19 RTT. Les horaires sont à moduler selon l'activité, les besoins de service, de l'institution et des projets en cours.
Participation aux gardes cadres de l'hôpital les samedis, dimanches, jours fériés et soirée, par roulement avec récupération du temps de garde.
Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins
- Relations hiérarchiques : Directeur des soins,
- Relations fonctionnelles : Chef de service, équipes médicales et paramédicales, services supports : économique, du personnel, social, financier, aumônerie, ateliers, bureau des entrées,
- Relations extérieures : familles, bénévoles, associations, prestataires de service, instituts de formation, médecins de ville, infirmiers libéraux, hôpitaux extérieurs et services d'explorations spécialisées.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 546 lits et emploie près de 1 600 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, c...